诸城建立告知书制度 职业病不再隐身

日前，诸城市建立职业病危害告知书制度，进一步规范和落实劳动合同职业病危害告知工作。

督促企业与劳动者订立劳动合同时以合同附件形式签署《职业病危害告知书》，如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，从事与所订立劳动合同及《职业病危害告知书》中未告知的职业病危害作业时，企业应当及时履行告知义务，并协商变更原劳动合同及《职业病危害告知书》相关条款。

督促企业对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，使劳动者知悉工作场所存在的职业病危害，掌握有关职业病防治的法律法规、标准规范、操作规程、应急处置措施、职业病防护设施和个人防护用品的使用方法等。企业在新订立劳动合同时，同时签署《职业病危害告知书》；已订立的劳动合同中，没有明确职业病危害告知内容的补签《职业病危害告知书》。

督促企业将《职业病危害告知书》与劳动合同一并存档备查。凡职业病危害告知不落实，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，责令企业限期改正，并依法予以处罚。

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