想惹毛你的上司有这10种花样

和你上级关系处不好，那么要想在职场取得成功就像顶着上坡作战。成功皆以结果而论，而让取得的这些成绩黯然失色的，也许是你时不时搞些小事惹毛了你的上司。这里和大家讨论一下10件你为了和上级友好相处而不该做的事情：

1.你总得“催催催”

的确，我们时不时会漏掉一件事。但是，按个人经验，作为一个经理，我期望当我发问，或者要求做一件事情的时候，我是期望最后能如我所愿的。如果你完不成，或者需要更多时间，得让我知道。不要把最初的要求晾一边。恪守承诺是职业素养的一部分。

2. 凡事都没个先后

除非你是职场菜鸟，老练的职场人应该知道如何去同时处理多件事情，什么事该放多少精力。当员工去经理那里问如何安排工作先后的时候，那么这员工给人的印象也就是愚笨又无调理的。

3. 找借口

犯了错，就认错改错。别找什么理由，也别去指责发现错误的人，不抱怨不掩饰……总之就是得靠谱！

4.特立独行。

要是有同事的能力没有被充分利用，应当主动去帮他，别等着经理来问。另外，要是你有事惹毛了同事，你的经理最终也是会知道的。千万不要让同事在经理面前告你一状。如果和你同事有矛盾，应当先尝试去解决矛盾，而非直接去找上司。

5. 对你的经理说三道四。

没错，我们心里都会对经理有牢骚。但是也别过头了，要知道你说的最终还是会到你经理的耳边。此外，你成天说你老板这不好那不好，别人怎么看你？恩，给这个么混球打工，你真够傻！

6. 在上级的上级前质疑你的上级。

如果你对你的经理心存不满，或者有疑问，私底下说就行了。别在你经理的上级面前让经理尴尬。

7. 高调拍马屁

我们都提倡对每个人都保持同样的尊重。如果你深谙这个道理，你的经理就不需要去偏袒谁，也免得留下拍马屁的印象。送礼也是同样道理。切记，节假日或生日别给经理贵重的大礼！

8. 不汇报进度

当然了，没有人习惯什么鸡毛蒜皮的事都被上级管着，也没有人会喜欢写进度报表。但是经理需要知道你在忙什么。他们不需要“惊喜”，如果有不好的消息，也要确保你是第一个告知他们的。

9. 没点常识

你一定不想听到你的经理说：“这是你干的？真的？你到底是怎么想的？”

10. 踢皮球

“Passing the monkey”（踢皮球）这个词语来自一篇文章《时间管理：谁得到了猴子？》，意思是员工把问题（所谓的“猴子”）丢给上司去解决。也就是所谓的“往上指派工作”。

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一个不合格的精神病患者，一个假装清醒的近视眼病人。每天取商政一二事，绕一遍脑回路随性为大家磕一磕，欢迎各位捧场。

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