感动矿山的采矿工
小编的话
近段时间，武钢金山店职工提到刘云都会自豪地强调：刘云是金山店铁矿的首位全国劳模！
矿山走出来的的他，不仅有创意，有金点子，有一组攻关成果，还有一颗有温度的心：象对待亲人一样关爱身边的同事，象对待家一样改善井下环境……
感动矿山的采矿工
全国劳模、资源集团金山店铁矿刘云
他扎根井下出矿一线23年，先后完成现场攻关项目20余项，累计降成本300余万元；担任队长15年，各项经济技术指标名列前茅；先后培养出劳模标兵、骨干班组长、采矿高级工40余人。他就是全国劳模、资源集团金山店铁矿井下车间二区工段出矿三队队长刘云。
一项小创意，实现可视化安全教育新理念
地下矿山是高危行业，人们将井下作业形象比喻为“四块石头夹块肉”。抓好安全是矿山基层班组的首要责任。
在抓班组安全标准化创建工作过程中，刘云处处从细节着眼，形成了许多习惯。习惯之一：爱讲故事，通过鲜活的案例组织职工吸取事故教训，增强安全意识。习惯之二：常钻现场，及时发现和制止违章冒进行为。习惯之三：总挑毛病，排查现场隐患，及时落实整改，确保现场时刻受控。
为了让班组职工时刻保持警醒头脑，刘云在班组安全管理上还常出新招。2014年，矿全面推行班组安全标准化达标创建，班组职工最初对“一枪三斧”普遍不适应。
如何让职工迅速掌握，他策划了一场 “拍戏”行动，带领全队职工自导自拍自演“一枪三斧”视频短片，通过演绎上下班全过程作业流程KYT分析、现场手指口述、行为观察与纠错，以真实的场景再现，让班员迅速掌握了“一枪三斧”的流程和要领。
这一创新方法受到领导的高度肯定，视频短片在全矿各班组巡回播放推广，为班组提供了学习样板。而通过这一次的“拍戏”行动，可视化安全教育的新理念成为出矿三队安全管理的品牌，迅速在全矿形成新常态。
一组攻关成果，实现降本新突破
下井作业时，刘云总带着一个小本，不论走到那里，只要有检修就做记录，遇到解决不了的问题就主动请教专业技术人员。就是靠着这一股钻劲，他从进矿之初的传统苦干型，蜕变成今天的创新型工人，以一个个现场攻关，担当起提质降本、增产增效的排头兵。
2014年7月，工段-340m水平矿体开采阶段接近尾声时，刘云针对该区域面临地压大、支护困难等难题，组织班员开展了《西II区-340m水平715、717矿块三角矿回收关键技术攻关》，通过补孔、集中排废、炸工字钢卸支架、刷帮刷角等措施，为车间多回收三角矿4.86万吨，创效达175万元。
井下溜井与平巷的贯通方式为垂直贯通，上下多水平同时出矿时，下落矿石容易从井筒中飞溅出来伤及下水平作业人员，从而严重影响下水平出矿作业。针对这一长期制约生产的难题，刘云提出将垂直贯通优化为斜槽贯通的设想。
经过专业技术人员论证后进行试验，取得了极好的效果，投入使用一年来，没有发生一起飞石溅出伤人事件，这一新工艺已在车间全面推广。
出矿队使用的进口电动铲运机生产效率高，但维修费用也极其高昂，一次大修费用就在100万元以上，延长电动铲运机的使用寿命对成本控制极为关键。刘云经过长期的现场摸索，总结提炼出“一查、二注、三清、四听、五试”操作法，并在班组严格实行，使铲运机的大修时间从额定的10000小时延长至17000小时，节约维修成本50万元以上。
正是依靠这一项项攻关，出矿三队的吨矿成本比计划降低了28%，在地层深处奏响了一支支强劲的降本增效攻关曲。
一场接力赛，带出骨干队伍新梯队
长期的学习与积累，刘云掌握了过硬的技能，多次在公司和矿技运会上斩获技术状元、技术能手。
面对荣誉，他却有着另一种追求。多年来，他始终坚持传帮带，获得了工友们的广泛赞誉。他提出并创建了“刘云实操培训点”，为更多的职工创造了学习技术的氛围和机会。
上车、点检、确认……正挂挡、起步、转弯……，刘云驾驶的电动铲车旁经常围着十几名工友。刘云釆取“一帮一师带徒”模式，通过实操培训，发挥“金牌师带徒，爱心结对子”作用。经过刘云手把手教、亲自讲，先后培养出劳模、标兵4人，骨干班组长十余人，采矿高级工30余人，从他班组走出去、或是经他指导过的生产、技术骨干，就如同接力棒一般传承不断，而他也成为了井下车间采矿工的“金牌名师”。
一个“金点子”， 点亮井下现场新景观
刘云爱提建议。井下工作环境艰苦恶劣。每每看到现场的泥浆和矿工们满身的泥巴，刘云就有一股强烈改善作业环境的愿望。随着现场环境综合整治的铺开，他向矿提出井下作业现场“文明生产景观化”的建议被采纳后，他带领班员从治水开始，率先在井下打响了现场治理攻坚战。
井下-340m719矿块出矿进路渗水异常严重，一个班下来巷道积水近尺深。刘云一连几个白班，用铲运机清理淤泥240多吨。而为彻底治理水患，他又提出变底板排水为顶板导水的新构想，用薄铁皮制成接水盒安装在顶板渗水点，再用引流管将水引入水沟，在井下全面推广应用。
刘云在出矿三队制定“灯成排、管成线、线成列、机成点”的景观化标准，实施平整路面、清理加深排水沟、照明顶灯理成直线，风水电管线规范高度、工机具定点存放、加建新型安全门等45项整改措施，使过去脏、乱、差的井下采场成为一道靓丽的风景线。矿在井下采场全面推行，打造“标杆井下作业现场”。来参观的黄石市、武钢各级领导不无感慨地说：想不到金山店铁矿井下采场现场变化这样大”。
一张考勤表，晒出关爱工友新温度
关爱工友，和工友心贴心是刘云多年来坚守的信念。
翻开2014年6月份的考勤表，刘云上班27天。而就是在这个月，正值女儿迎来高考这一人生重要时刻。考前，老婆多次跟他唠叨：孩子的学习你管得少，又从没休过年休假，现在她马上高考了，你看别人都请假，你怎么也应该去陪陪孩子，给她鼓鼓气、加加油。
可是临近考期，班组一名职工生病住院，还有一名职工的孩子也要高考，已经请了假。作为全队主心骨的刘云只能再一次将家事放到一边，坚守在岗位。
高考中，孩子因为心理包袱发挥失常，分数刚刚达到二本线。在填报志愿时，刘云还是离不开岗位，最终孩子因填报志愿失误掉档。每当提起此事，刘云眼中是满满的愧疚。
为了照顾工友，刘云日常义务顶班是家常便饭，每年义务加班顶班都在30个以上，但在拿三倍工资的节假日，他又常常把加班指标让给了工友，而他还是经常要到现场。在生活上，刘云同样关心工友。哪一家同事有病受灾，他都要上门走访慰问，每年爱心支出都在2000元以上。（文：徐勇 刘振东 叶少雄 摄影：罗大源）