重建企业家学习新结构

正因为我有登山的经历，谈判时我往那儿一坐就有优越感，我在山上一待就能待一个月，你能吗？无论从意志上还是体力上你都磨不过我——王石

优越感的语言中透露着企业家成长路径。人生总有许多挑战，很多挑战对大多数人又是一样的。唯改变与超越自己，企业家人生才饱满与丰厚。但太多的企业家永远身在五行中，在自我的小世界中徘徊。看似图变，可一直未变，相信王石也曾经历过。但伟大的企业家之所以伟大就在于能够跳出三界外，寻求新高度。

王石已经不是一般意义上的企业家，他的言行似乎已进入精神和哲学层面。令人惊奇的是郁亮也已经走在这条路上。一个企业可以先后走出两位具有普遍意义的精神领袖，那真的是奇迹！他们创造的奇迹不单是经营成功，更是个人精神引领企业家行为方式转变的成功。

登山成为王石、郁亮两位改变自我思想结构和对企业经营升华为哲学的重要手段。把身体潜能发挥到极致、把意志潜能发挥到极致，于是，人开始转变。

不用多言，企业家的转变已经不仅仅是在经营中寻求，更多的是在经营外寻求。

优雅的高尔夫创造人脉、创造商机，但极限挑战才能改变精神结构！

企业家的成长方式必须转变！

学习是必须的，但学习的方式需要重新思考。

唯改变学习方式，唯重建知识架构，企业方有应变之道。虽传统企业学习方式不可或缺，但无效内容居多，因为背后的结构和操作已经不足以支撑企业家和企业成长。企业家是企业成长第一要素，改变企业家思想结构和思维方式是第一选择。

企业家成长有赖于生存需求，更有赖于如下方面：哲学思考，人文素养。努力为企业家提供正确的哲学方法，改变一直无法奏效的企业运作方式。

走出教室，进入天地间；回到现场，再造新模型！

重落地操作技术，重深厚人文修养，重哲学认知思维。技术改变企业运作方式，人文提升企业家个人修为，哲学修正思考逻辑。

重建学习结构，企业家再生之路！

企业家如此，企业学习更要如此！