这个淘宝“人才店”开得好

网店里的商品全部是“小鲜肉”——65位应届大学毕业生。近日，在淘宝网上一家新入驻名为“昆明学院人才店”引发外界关注。

（7月2日《新京报》）

通过网上开店，帮助毕业生向社会全方位“秀”出自己，接受企业的挑选，促进学生就业创业，这样的“人才店”开得好。

眼下正值毕业季，面对着巨大的就业压力，大学毕业生们往往显得很茫然与恐慌，因而许多大型的就业招聘会被大学毕业生赋予太高的期望，然而这种单一的就业招聘会无法有效地让就业者与用人单位实行对接。随着网络信息技术的发展，网络招聘在一定意义上克服了场地招聘会上人潮涌动的弊端，网络招聘又是一个非常绿色环保、节省资源的招聘方式，但由于招聘信息缺乏互动性，因而供求双方的对接沟通程度低也制约求职的成功率。

如何充分“推销”自己？淘宝“人才店”帮助学生淘工作，帮助企业淘人才，是一种全新的就业求职新平台，既方便了求职主体的大学生，也为用人单位节省了招聘成本。此举值得赞赏和推崇。

淘宝“人才店”，以其个性化的包装、有效的思想观点表达，既展示出求职者观点主张及最近求职动态，又能给予招聘单位深入了解提供了有效的载体。可以这样讲，淘宝“人才店”能让人才供求双方进一步拉近彼此的距离，从深入了解直到“成交”，这也彰显出互联网技术对就业的积极推动作用，在一定意义上也能舒缓社会就业带给大学毕业生的压力情绪。

淘宝“人才店”能达到双赢的社会效果。我们在鼓励大学毕业生们多多使用淘宝“人才店”的同时，也希望更多的用人单位更加重视淘宝“人才店”，从而让供求双方实现更充分的交流互动。

淘宝“人才店”值得各学校借鉴，并及时开起来，真正为大学毕业生实现就业“助一臂之力”。（郑文）