猪场工人工资超过3000的有多少？“用工荒”到“找工难”咋变化这么快！ | 养猪话题

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从猪场“用工荒”到“工人进猪场”难

前些年，猪价高涨，许多猪场老板都很焦虑：能养猪、愿意养猪的工人竟如凤毛麟角，走一个，少一个。

这两年，猪价跌了下来，淘汰了不少猪场。与2011年的猪场用工荒不同，今年猪场出现了用工逆袭，行业中正在找工作的猪场工人不少，通过各种各样的渠道打探猪老板是否还需要工人。即使如此，猪场老板还是感叹：可用的人少。

许国强夫妇是湖北人，在广东养猪12年后于2011年回到家乡自己养猪，曾经当过场长的他自信满满，认为靠自己的养猪技术肯定能赚钱。“资金压力太大了，养猪基本上亏了一年多，辛苦干了几年不说，现在还欠着一屁股饲料钱。”许国强告诉记者，在家乡养的40多头母猪，实在是没有钱买饲料了，眼看今年的行情一直好不起来，夫妻俩经过商量认为，还不如回到猪场打工强。

实际上类似许国强夫妇的案例并不少，据惠州养殖场老板梅姐介绍，这两天不断收到离职员工的电话，表示希望回到猪场工作。最近，养猪人的微信朋友圈里也常常可以见到想回猪场工作的信息。

这一情况让人想起2011年的猪场用工荒。2011年，不少猪场员工辞职回家自己养猪，很多猪场高价找不到猪场工人。2014年起，养猪行情持续低迷，回家自己养猪的工人亏损后不得不重新回到猪场找工作。

但由于猪场自动化程度提高，倒闭或减产数量不少，工人需求量减少，导致工人找猪场工作难。不过仍然有猪场老板感叹：可用的人少。据反馈，现在工人找工作不但要求工资高，还要少干活。

猪场用工荒反转的四个原因

据行业人士分析，行业中猪场工人“富余”主要因为以下几方面：

1、从2014年开始猪场行情低迷，不少猪场已经减产或是倒闭，工人的需求量减少。

2、不少大型的猪场已经机械化，所需人工减少。

3、以前在猪场工作的场长或是配种员，通过近十年的资金积累，回乡养猪创业，但因这两年的亏损而被迫重新回到猪场打工。

4、猪场数量在不断减少。

【观点】

饶平千秋绿农业公司老板郑坤龙：我猪场以前有1000头母猪，现在只有400头母猪左右，不需要那么多人了。母猪多没用，关键是要生产效率高。

潮州益锐养猪场老板：低迷的行情是一方面，主要是清楚未来环保的压力将越来越大，没必要弄得那么辛苦。相对高峰期，目前猪场减栏近100头母猪。

河源兴泰种猪有限公司总经理张代坚：机械化也是一个重要影响因素。之前1000头母猪规模的猪场需要30来个员工，现在10多个就搞定了。工人的不稳定是猪场最大的痛，猪场早就上母猪自动饲喂系统。

惠州兴牧种猪场技术总监周祺川：现在大猪场的需求不再是会喂料的饲养员或是会配种的技术人员，需要懂得自动化设备器械操作的饲养员或是配种员。随着规模化猪场的机械化、自动化进程的发展，学习能力不强的人员自然面临失业。

行业资深人士高建波（化名）：前几年回去养猪的人员，经过一年多的亏损，基本上资金都紧张了，钱也亏完了，只能另寻他路了。前几年从惠州回老家养猪的人不少，目前这波人员都在逐步回流。

惠州养殖场老板梅姐：现在工人找工作不但要求工资高，还要少干活。产房夫妻俩个工资开价8000元/元，并且只管60头母猪，猪场根本承受不了这个用工成本。

汕头市智业畜禽养殖有限公司总经理赵镇波：目前不少找工作的人心态已经发生改变，总是浮躁地在比较，只一味地在要高工资，没想过这几年自身能力压根没有变化或提高。行业、时代都在发展，要求加工资或是高工资很正常，前提是自己匹配那个价格，能力要加强，否则只能淘汰或是降价。

对于上述话题，你也有话要说？

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