十面埋“伏”可拿高温补贴 最高每人每月225元

温州网讯 在台风“莲花”、“灿鸿”双重影响下，7月伊始温州度过了1981年以来最凉爽的一周，而“灿鸿”的离去，让炎热天气重归温州。昨天，温州进入三伏天，正式接受“烤”验。在大汗淋漓的夏天，最直观的安慰便是高温补贴。

记者从市人力社保局了解到，每年6月至9月期间，劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及室温在33℃以上工作场所作业的，都可认领高温补贴。通俗点说就是，可以找老板要高温补贴了，最高每人每月可认领225元。

今年伏天多了10天

按天气学上的算法，有些年份的三伏长30天，有些年份则有40天。昨天是我市进入“三伏天”的第一天，今年的“三伏天”要比去年多10天，7月13日“初伏”，7月23日“中伏”，8月12日“末伏”，8月22日“出伏”，共计40天，比往年多出10天。昨日市区日最高气温达到36.2℃，而这样的高温在入伏的40天内不算高，真正的高温将于7月下旬至8月上旬来到，预计有10天。

为何一入“三伏天”气温就会升高？据悉，入伏后，地表湿度变大，每天吸收的热量多，散发的热量少，地表层的热量累积下来，所以一天比一天热。另外，七八月份副热带高压加强，高压内部的下沉气流有利于阳光照射，地面辐射增温，天气就更热。

最高每人每月225元

据了解，今年高温补贴标准参照2014年发放：高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元，补贴时间为6月到9月四个月。

那么怎么样的天气可以发放高温补贴呢？气象意义上的高温天气指的是，日最高气温达到或超过35℃称为高温，连续数天(3天以上)的高温天气过程称之为高温热浪(或称之为高温酷暑)。

根据规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温补贴。另外，规定表明，用人单位不得以清凉饮料等物资替代高温补贴。

根据我国《职业病目录》规定，物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，可以享受工伤保险待遇。

不同高温下享不同福利

除了发放高温补贴之外，日气温达到35℃、37℃、40℃等不同高温下，还将有其他不同福利可以享受。

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，企业应当停止当日室外露天工作；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时，连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟)；并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣工资。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。按照国家规定，搬重物、锯刨、挖掘等属于重劳动；锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等属于中等劳动；打字、缝纫等属于轻劳动。

另外，企业不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

本文转自：温州网