我市近3万保安下岗职工居多

保安队员演练犬防科目 记者许魏巍 摄

本报讯（记者岳源 通讯员王威 陈龙）昨日，武汉警方举行我市首届保安服务公司比武竞赛，1200名保安员参加比赛，武汉警方希望藉此提高全市保安队伍基本素质和处置突发事件的能力。

记者从竞赛上获悉，目前全市共有56家保安服务公司近3万名保安员，但仍存缺口。业内人士表示，安保行业急需提高职业认同度，吸引并留住更多安保人才。

武汉市保安行业管理办公室主任林跃勤告诉长江日报记者，目前，全市共有56家专业保安服务公司，共聘用近3万名专业保安员，但不包括各住宅小区物业、单位保卫处聘请的安保力量。他说，目前我市保安员平均年龄40多岁，下岗再就业职工居多，其中女性5%，大多从事安检工作。

林跃勤说，如今的“保安”早已超越“看门人”的狭隘概念，已经成为一门专业性很强的行业。社会对安全日益重视，保安行业也在逐步扩大业务范围，例如交通设施进站、大型活动进场安检，先进防盗设施开发及安装，甚至有更高端的定制性特种护卫，从目前来看，全市安保行业市场仍未饱和，人才尚存缺口。

不过，业内人士告诉记者，社会对该职业认同度不高，工资待遇低等问题仍制约着行业的发展。纵横保安服务有限公司拥有2000多名保安，是全市最大的保安公司之一。昨日，该公司人力资源部负责人张女士告诉记者，提起保安行业，人们还往往停留在“看大门”的固有印象中，觉得是一种低层次工作，虽然经过多年发展，业务范围逐渐拓展，但该职业认同度仍然不高。因工资水平较低，目前难以大量招到综合素质极高的安保人才。

记者获悉，目前全市安保行业最低工资标准为每月1300元，社会保险由公司另外补贴，这样的工资很难吸引到大学生或更高层次的人才。不过，也有极少数学历高、经验丰富的安保人才能拿到高工资，担任管理、开发、市场等要职。“安保行业还有许多蓝海可以开拓，需要更多的人才。”张女士说。