厂里有了免费托管班 员工再无后顾之忧

记者 王苏珍

今年暑假，家有儿女的郑氏刀剑员工非常高兴，董事长郑伟平租下了一处幼儿园，聘请两位市中职校幼师专业学生当老师，办起了暑期员工子女托管班，让孩子们度过了一个快乐、安全的假日。

7月31日下午，记者来到位于郑氏刀剑厂房不远处的喜洋洋幼儿园看到，两个教室都是一片安静，孩子们或埋头做作业、画画，或认真看书。遇上作业难题、不认识的字，只要举手，季佳琪等两位老师立即上前耐心指导。

幼师专业的“小老师”季佳琪下半年就要读高三了。她告诉记者，班里一共有18位员工子女，最大的11岁，最小的5岁。针对孩子们不同的年龄、年级段，她们因人施教，既教舞蹈、绘画、歌唱等艺术课程，也给予作业辅导、古诗阅读、写作指导等。

“孩子们一开始还不情愿来，现在却天天惦记着这里的老师和小伙伴们，还抢着要当班长。”看到一对双胞胎儿子在托管班里进步这么大，员工季海燕非常开心。季海燕到郑氏刀剑上班才4个月，她说，参加工作10多年了，还是第一次遇到老板掏钱为员工带孩子。

来接孩子的黄东华告诉记者，他夫妻俩白天都要上班，孩子奶奶身体不好，往年暑期孩子主要在补习班里度过，上午画画，下午跳舞，不仅要交学费，往来接送也要花费不少工夫。“现在1500多元的补习班费用省了，上下班时顺带接送儿子，实在省力又安心！”黄东华说，企业为我们考虑得这么周到细致，我们员工自然心系企业，踏实工作。

“孩子独自在家，员工不安心，带到公司来又实在不安全。”郑伟平在接受记者采访时认为，创办暑期托管班，帮助员工解决后顾之忧，对于企业、员工来说，可谓是双赢之举。

创业以来，郑伟平把员工作为企业之本，致力于通过增薪、内部晋升等多项措施留住优秀员工，激发员工潜能。同时，注重在生活上给予员工关心关爱，员工有困难总会及时给予帮助。企业现有员工120余人，其中10年以上老员工有22人，5年以上老员工占总数50%以上。去年，企业还为90多位35岁以上员工安排了全面体检。