湘潭高新区驻村“第一书记”真抓实干暖民心

湘潭在线8月12日讯（湘潭晚报记者郑镱慧子 通讯员 唐瑞阳）去年７月，按照市委组织部对选派机关干部驻村任职工作的要求和安排部署，高新区工委组宣部高度重视，经过严格选拔，结合所需，派驻机关干部共１２人作为“第一书记”到村为民办实事。驻村后，全体选派干部克服各种困难，走家入户，解决了很多老百姓反映强烈的民生问题，并在加强村级组织建设、促进农村集体经济发展、改善生产生活条件、推动社会事业发展等方面取得了明显成效。

据了解，2014年度市、区派驻基层挂职的第一书记到今年7月已经全部到期。2015年市委、市政府调整了派驻干部挂职的整体思路，不再向城区派驻干部，而高新区在没有市派干部的前提下，从区直机关选派了两名优秀骨干，到双马街道新电社区、板塘街道农联村担任“第一书记”，充实了基层党组织力量。

一诺千金，“第一书记”很管用

“拖了这么久的烂尾工程，说动工就动工了，没想到这驻村‘第一书记’还真管用！”日前，在高新区双马街道法华村老油坡水库，亲眼看到工人开展修复施工时，附近居民脸上露出了久违的笑容。

原来，法华山腰月形组有近千亩水田，但灌溉用水要从十几公里外的湘江取水。虽然之后将附近的老油坡水塘改造为一个小型水库，却因为工程质量与设计缺陷无法蓄水，仍然没有解决这里的灌溉用水问题。２０１４年开始，市级选派驻村“第一书记”吕建军经过不懈努力，争取到高新区管委会的资金支持，６次去市水利局请求支援，多次邀请市水利局设计院进行现场勘察、测量，终于促使水库重新修复工作顺利开展。

市级选派驻新造村的“第一书记”李立华则借势借力，解决该村积压了１８年之久的９．５农保问题，还积极对接区、街党委，将拖延了３年之久的安置房建设工作，成功纳入区里的重点工作之中，让村民吃了定心丸。

区级选派驻村“第一书记”彭泽林来到新电社区后，积极走访了解民情民意，得知村道问题一直困扰群众。他奔走在区、居两级筹款，为社区改造村道约2公里，新修道路600米。在道路改造后，经他协调,急弯处修建了挡墙，增设了安全标识，得到了百姓赞声一片。

这只是高新区组织第六批“第一书记”积极投入驻村新农村建设的一些缩影。

精挑细选，为村定制“第一书记”

为了把驻村“第一书记”为民服务工作做到实处，高新区党工委以“四注重四把关”为工作方法，按照“因村派人、因人定村”的原则，坚持把干部特长和所驻村实际结合起来，选派思想过得硬，业务叫得响，学习汲得透，协调喊得动，身体吃得消的优秀年轻干部驻村工作。

对重点项目较多、拆迁建设任务重的村，从开发建设一线选人；对村级组织集体经济薄弱、发展慢的村，从经济部门选人；对村级班子问题突出、信访量大的村，从组织、信访等部门中选人。１２名具有大专以上学历，平均年龄在３８岁以下，来自市、区两级或者街道对口部门的驻村干部脱颖而出。

除了为村量身定制“第一书记”外，为了确保“第一书记”快速进入角色、及时解决问题，高新区工委还特别组织了岗前培训，引导驻村干部注意农村工作方式方法，明确驻村目标要求；以及１个月的适应性培训，由街道班子成员结成“一对一”传帮带，引导驻村干部尽快熟悉所驻村基本情况、群众工作方法。

到岗半年后，还组织“第一书记”进行１次提高性培训，进行封闭式培训，学习社会管理、征地拆迁政策、如何做好群众工作等实用技术知识。

严格考核，只为办好民生实事

如何督促派驻的“第一书记”到村办好民生实事，是高新区着力的重点。

为此，高新区根据实际情况给每位派驻干部定责任、压担子，督促下派干部深入农村，真抓实干，对驻村干部“德、能、勤、绩、廉”５个方面进行全面考核，通过召开街道、村干部群众述职大会、民主测评、量化打分、现场查看等方式，促使他们主动为民办实事。

严格管理下更加需要激励机制。高新区派驻村干部在村挂职期间，每月按时发放“第一书记”生活补助、工作经费。同时，对驻村干部所驻村实行项目、资金倾斜，帮助其顺利开展工作。

在这样良好的机制下，高新区第六批“第一书记”任职期间，充分发挥职能部门优势，积极为贫困村找项目、引资金、寻技术、找信息、订规划、引项目、活资源，为老百姓尽早脱贫致富创造条件。至２０１５年６月１５日前，共争取引进资金５０余万元，各所驻村村民年人均纯收入增加５００余元，村集体年收入增加１４０－２１０万元，为村级集体资金、资产保值增值，提高经济收入出了很多力。

同时，围绕群众关心的热点、难点等实际问题，驻村干部想方设法，集各方力量为群众排忧解难。期间，市区两级驻村干部联系协调服务重点项目１２个，征拆土地９６３亩，为１０１１人解决饮水问题，修筑村组公路１５公里，进行农村电网改造４．７千米，新建垃圾池３１个，走访慰问困难群众８７０余户，帮扶困难群众７２户。