十堰二季度技术类人员工资普涨3% 制造业用人仍居首位

     十堰市二季度人力资源市场职业供求状况分析出炉，统计显示，求职人数略低于提供岗位需求，其中技术类人员工资普遍上涨3%，商业服务类人员工资上涨5%。

求职人数略低于提供岗位需求

       根据市公共就业服务中心统计显示，二季度全市共有1626家用人单位进场招聘，提供岗位54765个，进场求职者48262人，求职人数略低于提供岗位需求。

       4月，全市统一开展“民营企业招聘周”等专项招聘活动，市公共就业服务中心联合湖北汽车工业学院、湖北医药学院等高校举办联合招聘会，总计提供岗位4000余个，约3500名大学生进场求职，1000余人与企业初步达成就业意向。

       二季度技术类人员工资普遍上涨3%，商业服务类人员工资上涨5%，营业员类人员工资普遍达到2500元/月以上，企业也相应增加除工资外的一些提成及津贴的待遇。

制造业用人需求仍居首位

       据了解，全年第一、二、三产业的需求分别为295人、54412人和15493人，分别占总用人需求的0.42%、77.51%、22.07%。

       根据统计分析显示，用人需求居前三位的仍和一季度相同，分别为制造业、批发零售业、住宿餐饮业用人需求。

       从用人单位需求看，国有集体企业占用人总需求的1.82%，股份制企业占63.6%，私营个体企业占34.33%，其它性质企业占0.25%。

       从各类职业的需求状况看，商业和服务人员、专业技术人员、生产运输设备操作工分别为用人总需求的前三位。

       从求职情况看，求职人员主要集中专业技术人员、生产运输设备操作工、商业和服务人员上。

       缺人的行业主要有推销展销员、部门经理等岗位，满员的职业主要有机动车驾驶员、财会人员等。

男性求职者多于女性

       根据统计，在所有求职者中，失业人员所占比重为87.6%，其中新成长失业青年为49.25%、就业转失业人员24.77%、其他失业人员13.58%。

       从用人单位对劳动者的需求看，60.58%的用人需求对求职者的性别有明确要求。

       从求职者的性别结构看，男性求职者多于女性，所占比重分别为55.87%、44.13%。

       从统计数据来看，单位用工对年龄有一定要求。其中，16-24岁的年龄组占用工总需求的25.69%，25-34岁占45.27%，35-44岁占27.08%，45岁以上求职人员占1.96%。

       从用人单位对求职者文化程度的需求看，对初中及以下文化程度的占需求比重的22.05%，高中（中专）文化程度占需求比重的49.88%，对大专及以上文化程度的占需求比重的28.07%。从求职者的文化程度看，大专以上文化程度所占的比例最高，其次为高中、初中文化程度。

       此外，用工单位对求职者所具备的技术等级或职称无太多要求。