召回扶贫不力的第一书记是三严三实的表现

8月25日，四川省广元市委组织部因人岗不适、能力不足，召回10名派驻贫困村的第一书记。近日，广元市出台《从严从实管理贫困村第一书记试行办法》，提出必须坚持高标准，严格把关，向贫困村派驻第一书记，对作风不实、组织引导群众不力的，及时召回，重新选拔得力干部前往。（四川日报8月26日）

据悉，广元本批次召回的10名派驻贫困村第一书记，其原因包括引导群众发展产业能力不足，群众缺乏认同感、谋划扶贫攻坚思路不清、方法不足等。笔者要为广元的这一做法点赞。这是从严从实帮忙群众扶贫脱贫、致富奔康的有力有效举措，也是三严三实在工作中的具体表现。

我们惊喜地看到，四川广元的这个做法，就是在严格贯彻四川省委要求，真情帮扶贫困村、真心助力贫困户。笔者觉得，要让第一书记真正发挥作用，需要做到以下几个方面：

第一书记们要提高认识，做好准备，此其一。个别第一书记有一种错误的认识，认为自己只是去贫困村镀镀金，走个过场，第一书记只是挂个名。其实，四川省委组织部有明确要求，驻村时间不少于三分之二，而且，要带领贫困村脱贫致富。这就要求第一书记们要增强自己的主观能动性，提升自己的主人翁意识，切身把自己摆进去，动用自己可以动用的资源，为贫困村的发展献计献策，为贫困村带来实实在在的变化。尤其是那种走出家门、走进大学校门、走进机关门的“三门干部”，缺乏农村生活工作经历，有的甚至四体不勤五谷不分，群众难以有认同感。这就需要我们的干部放下架子，虚心向群众请教，增进群众感情，在实践中锻炼和提高自己。

其二，组织部门要严格考核，奖惩分明。按照四川省委组织部的要求，很多第一书记都是在优秀的年轻后备干部中遴选出来的。这非常符合选拔任用干部“四个一线”的要求，就是要从扶贫攻坚这种急难险重任务中去锻炼干部、考核干部。真金不怕火炼，通过帮忙贫困村脱贫致富，磨练意志，砥砺品质，让干部得到成长。如果在第一书记这项工作中表现出色，就应该提拔任用，形成一种“重实干、重公认”的鲜明用人导向。如果碌碌无为，就应该像四川广元一样，进行召回，选派得力干将去担任第一书记。对于思想上不重视、工作上不尽力、聊儿郎当的，甚至可以取消其优秀年轻后备干部的资格，给其他干部以警醒。

其三，贫困村、贫困户要不等不靠，自力更生。在跟贫困村和贫困户的接触中，我们也了解到，个别群众的等靠要思想比较严重，甚至认为自己贫困接受资助是理所当然的。既没有自力更生、艰苦创业的理念，也没有对于资助者的一颗感恩之心。其实，这都是有一定问题的。众所周知，内因才是事物发展变化的根本原因。如果自身没有脱贫致富的强烈愿望，没有敢闯敢拼的精神，不靠自己的艰苦努力，完全依靠别人的帮忙，这样也注定是扶不起的阿斗。（赵影 ）