物业清洁大姐夏季高温福利难保障 少数大房企有补贴

近日，某小区楼道清洁大姐向房掌柜反映，她们一天工作8小时，工资少不说，还没有高温补贴。

据悉，2007年6月1日，《重庆市高温天气劳动保护办法》就已经正式施行，该办法规定：中度高温天气（35-37℃）按每人每天5元至10元标准发放高温补贴，强度高温天气（37-40℃）按每人每天10元至20元标准发放高温补贴。该办法已实施8年，那么，具体实施情况如何呢？房掌柜走访渝北几个小区了解实际情况。

藿香正气水“冲抵”高温补贴 工人福利难保障

据房掌柜实地走访调查得知，高温补贴发放情况并不尽如人意，多数小区以藿香正气水等防暑降温物资“冲抵”高温补贴，以蒙混过关。锦天星都的一位楼道清洁大姐告诉房掌柜，“我们一天工作6个半小时，每人负责一栋楼，包括车库，没有休息和假期，每月还要扣除4天的工资，因为每天工作不满8小时。整个夏天到现在只发过一次藿香正气水。”当问及高温补贴时，她说：“什么高温补贴？没有听说过，反正我们一起的都没有”。

此外，东衡槟城的一位楼道清洁大姐说，“我们没有任何补贴和福利，连藿香正气水都没有，以前是有补贴的，自从外包给逸休保洁过后，就什么（福利）都没有了，工资也只有1650元”。当问到为什么不向公司提出补贴要求时，大姐笑着说：“他不发我们还不是没有办法，找他闹就给你辞退，我们都是四五十岁的人了，除了这种工作也找不到其他的。”

在房掌柜走访的10个小区中了解到，小区楼道清洁大姐的工资在1650-1850元之间，高温福利难得保障。其中待遇最好的就数东湖南路社区了，东湖南路社区规定7、8、9月都会按时发放清凉饮料、藿香正气水和矿泉水，但即便如此，现金补贴也是没有的。东湖南路社区的一位清洁大叔说：“有工资，有防暑降温物资，哪里还会给你现金补贴哦。”

龙湖、恒大物业高温补贴按时发

即便有很多小区物业的清洁大姐没有高温补贴的福利，但是仍有一些好品质的大房企物业会提供好福利，比如龙湖、恒大等。

据悉，龙湖、恒大旗下的物业小区每年的7、8、9月都有高温补贴，而且是直接补发到清洁大姐的工资里。员工待遇得到提升，自然能够减少人员流失率。

为何高温补贴实施办法难以执行？

高温补贴办法2007年在我市已经正式施行，为何整整8年依然收效甚微，工人高温福利难得保障？

房掌柜走访业内人士，得知主要有四大原因：其一，高温补贴规定往往由一个地方的某个部门出台，这些“通知”、“规定”毕竟不能替代法律，缺乏法律约束力和强制力；其二，高温补贴规定本身在一些关键问题上模棱两可，难以有效实施，例如何为高温作业？休息时工资、津贴如何？其三，发放高温补贴需要企业多掏钱，这无疑增加了其成本支出，所以出现以藿香正气水等防暑降温物资来“冲抵”高温补贴的情况；其四，劳动保护主体部门不明确，在监督、行政执法、纠纷处理等问题的处理上，容易在各部门的“怠慢”中搁浅。

高温补贴合法权益如何保障？

高温补贴办法是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而出台的，但就房掌柜走访的情况来看，其实施情况不如人意，八成以上楼道清洁工的高温补贴未按规定发放，工人为何又对此不置一词，忍气吞声呢？

某小区一位不愿透露姓名的楼道清洁工告诉房掌柜，“我们不是正式员工，老板说没有（高温补贴）就没有，你还要去跟他闹么？大不了给你开除，为了这点钱得罪单位被开除，划不来”。重庆中钦律师事务所的朱律师介绍说：“工人如果没有得到高温补贴除了找所在单位沟通外，只有向监察部门投诉和申请劳动仲裁这两条路可走，目前并没有其他更快速有效的解决办法。此外，由于高温补贴本身较少，投诉所耗费的时间成本反而大于能够得到的回报，所以，当工人的高温补贴合法权益无法得到保障时，多数人选择忍气吞声，这也给高温补贴办法的实施和监管带来负面影响。”

此外，朱律师还补充到，“高温补贴虽然少，但是是自己应得的就必须去争取，要主动维权，这不光关系到个人的利益，也有利于相关部门的监管和国家相关法律、政策的出台和执行。”

据房掌柜走访渝北周边10个小区了解的情况来看，楼道清洁工即使没有得到高温补贴也不会去投诉和举报，一方面是，他们处于弱势地位，用人单位掌握他们的去留大权，他们不敢轻易得罪用人单位。另一方面，清洁工整体年龄在45岁以上，大多为女性且文化程度不高，维权意识不强，甚至很大一部分人根本不知道有高温补贴这回事。

夏季已经过去，但重庆的高温天气并没有结束，如何让工人安全、健康工作不是一个人的事，更不是一个部门的事，这需要每个人，每个单位去努力，让人文关怀不再停留在纸上，不再终结在路上。