枣阳市人社局推进企业劳动年检构建和谐劳动关系

鄂西北在线摘要：为加强企业用工行为规范化管理，切实维护劳动关系双方合法权益，枣阳市劳动监察大队转变工作思路，创新工作方式，提升服务质量，积极推进劳动保障年检工作，用实际成效助推..

为加强企业用工行为规范化管理，切实维护劳动关系双方合法权益，枣阳市劳动监察大队转变工作思路，创新工作方式，提升服务质量，积极推进劳动保障年检工作，用实际成效助推和谐劳动关系稳步发展。

开展清理排查。抓住劳动执法年审这一有利契机，对辖区所有用人单位进行了摸底排查和全面清理工作，尤其是对有雇工的个体工商户进行了重点清查，掌握了全市用人单位底数，确保用人单位“两网化”覆盖率达到100%。

做好业务指导。深入各用人单位，对用人单位的劳动用工、工资发放、社会保险缴纳等业务进行专业指导，找出存在问题，提出改进措施，确保用人单位年审顺利通过。

创新工作方式。组成劳动保障年检小组，完善集中审查办法，对参检单位的书面资料实行“流水式”、“一站式”审查，方便年审对象。对年审时间拖延较长、年审单位过分集中造成拥挤等问题，采取“定时定点”办法，为参审单位节省时间，工作效率大幅提升。

截至目前，枣阳市已年审用人单位526户，其中有雇工行为的个体工商户220余家，审查用人单位书面资料1200份。对检查中发现问题的36个用人单位，责令其依法办理社会保险登记、补缴社保费、签订劳动合同等相关手续。(章红军 王洋)

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标题：枣阳市人社局推进企业劳动年检构建和谐劳动关系

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