永善督促230家企业签定职工工资集体协商合同

近年来，永善县不断加大企业职工维权力度，依照《云南省企业工资集体协商条例》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，依法督促全县辖区内企业签定职工工资集体协商合同，切实维护企业职工的合法权益。

永善县企业职工工资集体协商合同，约定了企业的工资分配制度、分配形式、支付办法、工资水平、工资标准及调整办法等事项，当企业利润增长、劳动生产率提高或政府发布工资指导线标准时，职工方可以向企业方提出增加工资的合理要求。

女职工王梦在永善县振华医院从事感染管理和预防保健工作有6年了，自2012年医院实施企业职工工资集体协商制度以来，她月平均工资从2012年的2200元增长到2015年的3600元，工资待遇提高了，她工作的积极性也更高了。“我院开展工资集体协商以来，每月人均工资涨80元，全年涨960元，女职工津贴从无到有，实现零突破，每人每月12元。企业能够真正为我们职工的生存权着想，还为我们买了养老保险、医疗保险、工伤保险等五险，解决了我们的后顾之忧。”永善县振华医院职工王梦如是说。

2012年以来，永善县各级工会组织协调联动，多种形式加大工资集体协商和“要约行动”的宣传力度，把中小非公有制企业、劳动密集型企业、进城务工人员和劳务派遣工列入要约协商重点，有目标地开展工资集体协商集中要约行动，督促企业建立工资集体协商制度、工资正常增长机制和支付保障机制，切实解决普通职工工资收入偏低、增长缓慢等问题，最大限度地维护了企业职工的合法权益。

截至目前，全县共督促230家企业签定了职工工资集体协商合同，涵盖医疗、药业、车辆维修、家电、餐饮、网吧等行业，有效维护了3000多名企业职工的合法权益。（吴应奎）