京津冀招聘会上千人达成初步意向

津冀对生物医药、IT互联网等高端人才需求明显增加；5个单位参与预约面试

新京报讯 （记者信娜）昨日，200余家用人单位聚集中国国际科技会展中心。作为“京津冀区域人才交流洽谈会”的招聘单位，为求职者提供超过7000个就业岗位。北京市人才服务中心表示，近3000人参加招聘会，现场达成初步意向1332人，其中北京招聘单位为1000人。

求职者称“选择天津需提供户口”

昨日九点半，招聘会现场排起长队，数十人依次入场。

工作十年的王艳（化名）想找一份销售职位。她说，五险一金必须有，还有薪酬，发展等。“不考虑河北、天津”。

相比而言，梁丽（化名）的选择没那么绝对。“在天津工作也可以，但需提供户口”，她说，自己工作、进修、再重新回到职场，更看重企业的规模及未来发展。但文秘相关的职位较少。

主修机电制造的应届本科生王鹏（化名）并不轻松。他看了多家对口专业的招聘企业，却被招聘条件中对工作经验的硬性要求绊住手脚。

一位企业的招聘人员则表示，需要招聘马上可以上岗的工作人员，应届生大多要等到6、7月份入职，两者存在矛盾。

首次采用网上预约面试

据了解，200余家用人单位中，津冀两地占一半，提供约3000个岗位。北京市人才服务中心表示，今年两地对生物医药、IT互联网、高新技术等行业中高端人才的需求明显增加。

值得注意的是，此次招聘会首次采用线上线下联动预约面试的方式。求职者可提前登录北京人才网注册求职简历，经平台筛选对符合岗位需求的人才进行匹配后发出面试约请，并集中在洽谈会当天与预先匹配的用人单位进行面试。

据介绍，昨日共有5个单位参与预约面试，各单位平均20名预约者。市人才服务中心副主任马峥说，通过平台筛选简历，直接到招聘会面试，可简化流程，实现应聘者和用人单位更精准的匹配。

■ 释疑

三地招聘有何不同？

记者注意到，三地招聘岗位有所侧重。马峥介绍，北京的职位主要为人力资源、财务、法律，同时还招聘专业的技术人员。河北、天津则更倾向生物制药、IT互联网、机械制造、能源化工等中高级技术人员。

薪酬方面，马峥介绍，一般性行业的薪酬差别不大，如行政助理、文员等，但研发、技术人员的薪酬仍有一定差别。

相比北京，如果应聘者选择天津、河北，则希望当地用人单位提供更多的福利待遇，如户口等。对此，马峥认为，希望就业者能跟着岗位走，而不是只考虑户口、地点。

此外，他表示，京津冀一体化后，天津、河北的工作机会也逐渐增加。如很多大型企业向河北天津扩张，为应聘者提供更多的机会，储备人才。