惊！生育保险并入基本医疗保险，居然能带来这么多好处！

近日，人社部发布通知：将阶段性降低养老保险、失业保险。此外还明确：生育保险和基本医疗保险将合并，这可是中央部委首次明确具体的合并项目。那么二险合并对我们老百姓来说，会带来那些好处呢？请让老钱带你一一知晓：
一、女性生育期间待遇不会减少，生产医疗费用报销金额会增加！

1、专家认为：生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段会有所改变。因为过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。报销的金额不高而且手续、流程麻烦。而两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。

2、那么报销金额增加多少呢？

如果生育险参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。举个栗子：北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了！

3、无生育险的女性也将直接受益！

你知道吗？我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。而农 民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”

二、于个人，缴存费用将发生变化，但到手工资一定不会少！

虽然现在还没有明确降的是个人还是企业缴存部分，但生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率是人社部已经明文规定的。我们都知道这两个险种个人缴存比例本身就比较低（一共在2%左右），结合之前各个地区社保费率降低的情况，可以推定这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。所以个人的缴存总费用几乎不会有变化，拿到手的工资自然也不会变！

三、于企业，费率调整后一年可以省不少钱！

调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，老钱给你算笔账，假设一个600名员工的中小型企业，员工的平均工资为8000元/月，那么一个月可以少缴8000×600×1.25%=60000元，一年就可以少交72万，更别提大型企业，可以说这是实实在在为企业降低了负担

四、于国家，可有效缓解医院、患者、政府三方矛盾，促进社会和谐！

1、某种意义上，今后生育保障就将成为医保制度的一个组成部分，医保将成为主险，而生育保障就类似其中的一个强制性附加险。我们只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。这较好地扩大了生育保险的覆盖面，可以说基本实现全面覆盖。

2、同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。

社保费率下调，覆盖人群更广，社保待遇也不会下降，这可是个大好的消息，快告诉你身边的朋友吧！老钱可是激动了小半天呢！添加微信：股萌萌 gmm51688与我交流，还有有更多有用有趣的信息分享给你！