淳化管理村干部把规矩挺在前面

本报讯（宋利萍 张伟涛）“自从开展‘两学一做’学习教育后，村干部每天都到村委会坐班，早上八点半到十二点，下午两点半到六点，坐班干部的姓名、联系方式都在公示栏公示着，还要认真填写工作日志，详细记录当天群众来访事项和处理情况。”4月18日，淳化县十里塬镇宁家村书记宁喜民说。

在目前开展的“两学一做”学习教育中，淳化县根据前期走访调研，针对村级班子存在问题，出台《淳化县村（社区）干部管理办法（试行）》和《淳化县村（社区）干部问责处理办法（试行）》，强化村干部管理。据悉，《管理办法》共十条，分别明确村干部管理责任，规定实行村（社区）干部日常工作6个小时坐班值班制度、年度目标任务考评制度、党务村务财务公开及财务代理核算制度、“三会一课”等党内生活制度、村民议事决策制度及周学习制度。同时，要求制定村规民约，要求干部严守纪律规矩并向镇办中心党委（党工委）和党员群众代表“双向”述职，接受评议和监督。

《问责处理办法》共五条，规范问责处理程序，凡不按程序和制度办事，落实惠民政策优亲厚友，利用职务之便吃拿卡要，侵吞集体资金和财物等违纪行为，都依其情节轻重，分别给予预警提醒、通报批评、诫勉谈话、停职检查、责令辞职或免职等处分。同时，《办法》规定镇办中心党委（党工委）书记对村（社区）干部管理不力，造成恶劣影响的，按照党纪一并处理。