发改情家国梦 持彩练舞当空——国家发改委年轻干部成长系列报
发改情家国梦 持彩练舞当空
——国家发改委年轻干部成长系列报道之三
中国改革报、改革网记者 高弘杰 摄
高站位、宽视野，他们是编制“十三五”规划的生力军；
在状态、有激情，他们是谋改革促发展惠民生的先锋队；
重落实、敢担当，他们是稳增长调结构控物价的践行者。
发改情家国梦，持彩练舞当空。北京月坛南街38号——国家发改委大院，有一群心怀天下、锐意创新、主动作为的年轻人，在履行宏观调控和综合经济部门职责、切实当好党中央国务院参谋助手的前沿阵地，冲锋在前，只争朝夕，展现了昂扬向上的精神风貌，挥洒着时不我待的青春激情。
胸怀大局 与时俱进
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央作出了“四个全面”的战略布局和经济发展进入新常态的战略判断。在新的历史条件下，国家发改委既肩负着新的光荣使命，也承托着社会各界的关注和期待。面对新形势新任务新要求，国家发改委党组书记、主任徐绍史要求全委各方面坚持在政治上关心、工作上支持、生活上照顾，营造一种公平公正、有为有位的良好环境，引导年轻干部把干事创业与发展改革事业很好地结合起来，在推进事业进步过程中实现自身的价值。他对全委青年同志也充满期待，殷殷嘱托，要求他们统筹好国际国内两个大局、两个市场、两种资源，始终做到高站位、宽视野。
高站位才能宽视野，高站位才能深思考，高站位才能顾大局。
国家发改委在培养年轻干部方面的一个重要举措，就是敢于给他们压担子，让年轻干部在重大任务、重要工作中增长才干。
岳修虎，国家发改委规划司副司长，曾多次参与国民经济和社会发展中长期规划编制工作。他深有感触地告诉中国改革报、改革网记者：“编制一个高水平的规划，必须在思想上、认识上、战略谋划上做到高站位。尤其是在经济全球化的大背景下，还要有国际视野。这是时代对规划编制者的内在要求，也是我们年轻同志做好工作的一个重要素质。”
参与组织编制《京津冀协同发展规划纲要》《京津冀“十三五”时期国民经济和社会发展规划》，牵头研究办理百余项中央领导批示交办件和工作报告，参与筹备召开多次京津冀协同发展领导小组全体会议和领导小组专题会议……2014年4月开始从事京津冀协同发展工作以来，地区司京津冀协同发展处处长吴树林度过了无数个不眠之夜。他说，“站位高低决定发展视野，视野大小决定发展境界。新的形势和新的任务向年轻干部提出了更高的要求，我们必须不断加深对经济发展新常态下如何做好地区经济工作的理解和认识，开阔视野，拓宽思路，增强能力。”
全面振兴东北地区等老工业基地已经进入了第二轮，在这个过程中，振兴司的综合处处长王任飞参与组织过许多个重要会议，撰写过大量的政策性文件。他认为，高站位宽视野明大局，是做好发展改革工作的前提，需要时刻对现实状况和政策环境保持敏感，只有做到通大局明大势，才能在工作中抓住关键、顺势而为、有所作为。
记者在对大量年轻干部的采访过程中发现，在国家发改委这样的部门工作，不仅提升了站位，拓宽了视野，还能够与时俱进，因应形势变化做好工作，始终站在时代的前沿。
近两年来，大众创业万众创新如火如荼，作为具体牵头这项工作的部门，要制定出科学的规划、对路的政策，闭门造车是不行的，需要从事这项工作的同志加强学习，把握住中央的要求，了解市场的需求、企业的期盼。对此，高技术司创业发展处处长霍福鹏感受颇深。他给记者举了个例子，他们处里前年的双创工作重点是投资，也就是平常说的批项目给补助，但在新的形势下，很多事情已经不仅仅是给钱能够解决得了的；去年，他们把工作重点又扩展到搭建双创架构体系、出台政策措施、进行平台展示等方面；今年，又开始在研判双创形势、推广成功经验、强化制度建设上发力。可以说，“一招鲜”早已过去，不能够与时俱进、加强学习和思考，根本无法适应纷繁复杂的形势和不断变化的时代。
甘于奉献 敢于担当
新常态，要有新作为；新作为，要在状态、有激情、敢担当。这是成功之基、事业之本、创新之源。
晚上路过月坛南街的人，经常能看到38号院里很多房间都灯火通明，仿佛夜空中最亮的星。在这个大院里，无数年轻人满怀理想抱负和家国情怀，激扬青春，挥洒汗水。作为党中央国务院的重要参谋助手，在当前国际形势错综复杂，国内经济下行压力较大的情况下，全委工作任务更重、要求更高。在压力大节奏快的环境里，年轻干部们任劳任怨，埋头苦干，自觉加班加点，勇于承担急难险重任务，展现出在状态、有激情、敢担当，拉得出、顶得上、靠得住的优良作风。
“每天晚上，发改委至少有100多人都在吃加班餐。尤其是春节后到‘两会’前那段时间，国家发改委南北两幢楼的灯全亮着。夜班食堂都得翻两次台，大食堂300多人用餐，小食堂200多人用餐，还有的人压根儿顾不上吃饭，在这其中年轻的面孔居多。”国家发改委机关服务中心食堂科副科长李敏用他独特的视角见证着年轻发改人的拼搏进取。
“十三五”规划《纲要》凝聚着国家发改委领导和许多年轻干部的心血和汗水。
规划编制是国家发改委的重要职责，也是党中央国务院交给的一项重大政治任务。这次规划起草，有一个创新之处，就是吸收了各司局的优秀年轻干部参加。这些年轻的业务骨干都怀着强烈的使命感和历史责任感，殚精竭智，倾力投入，加班加点，为规划编制发挥了重要作用。
规划司综合处的年轻干部俞晓波清楚地记得，徐林司长在《纲要草案》起草之初，对全司年轻同志提了两个要求：第一，做五年规划是难得的学习机会，要十分珍惜；第二，要细心细心再细心，做到零失误。“司长提完这个要求之后，我就有个想法，希望自己每天睡觉前，回顾这一天，有一两件事、一两个点能让我觉得有意义、很值得，那我今天就没有白过。”俞晓波说。
来自规划司经济结构处的年轻干部邹磊也感受颇多。他动情地告诉记者，“我们规划司的人主业就是做规划，有深深的规划情结。虽然每天加班，甚至有时睡在办公室，但能够参与编制这样重要的一个规划，这个过程就是一个学习的过程，也是一个自我价值实现和彰显的过程。”邹磊还对记者说，像他这样的根本不算什么，司里自觉奉献、默默付出的同志比比皆是，比如他们处的徐策副处长，孩子还小，但工作加班加点，经常很晚才能回家；规划评估处的刘春雨副处长，负责测算指标，需要一遍遍验证，往往工作到很晚。
“说实话，看到这些年轻同志披星戴月，加班加点，真是心有不忍。但看到他们在这种高强度工作中的明显进步和成熟又倍感欣喜。”规划司的一位司领导感慨道，起草组的同志不仅在能力上得到锻炼，在意志品质上也经受了考验。没有信念的坚定性、学习的自觉性、工作的主动性，很难胜任繁重的工作任务。没有政治意识、大局意识和奉献精神，很难保持持续的激情与动力。
李慧，国家发改委财金司信用处处长，是一位刚过30岁就提拔为处长的优秀年轻干部。除了被抽调参加“十三五”规划《纲要》起草组，她还参与编写了2006年、2007年国民经济和社会发展报告、“十一五”“十二五”规划《纲要》辅导读本。她提出的提高卷烟消费税税率增加财政收入1000亿元左右的方案建议，最后转化为实际的政策，对稳定财政收入发挥了积极作用。在休产假期间，她得知单位人手少、任务重，仅休息3个月即向领导提出结束休假，提前回到工作岗位。去年，她由熟悉的财政处轮岗到信用建设的新领域，迅速以高度的责任心和使命感投入到社会信用体系建设中。由她参与牵头建设的全国信用信息共享平台成效显著。目前，平台覆盖范围不断扩大，归集信息量不断增加，已成为支撑“放管服”，加强协同监管和实施联合奖惩的重要基础设施。
运行局应急处处长文华和电力处处长夏鑫都是青年才俊。他们告诉记者，供给侧结构性改革的五大任务，国家发改委承担了四项半，其中，运行局就承担了去产能、降成本两项任务，局里的年轻同志都有参与，可以说既是生力军，又是主力军。在实际工作中，年轻同志充分发挥优势，不怕苦不怕累，处处冲在前面。3月17日至今，国务院关于去产能的专题会开了不下三次，委里开会不计其数，每天开碰头会，节奏非常快。他们在召集会议时，经常是别的单位都快下班了，而委里的重头工作才刚刚开始。
记者在采访中有一个深切的感受，快节奏、重落实对于月坛南街38号的年轻人来说，既是历史传承，也是现实需要，既是个人能力，也是工作素养。很多年轻同志都对记者说，年轻干部在状态、有激情是因为工作有意义，不愿对付，不愿应付。一天加班容易，长期加班不容易，但内心深处总有一种力量在推动你前行。这种力量就是深深植根于每个年轻发改人心中的家国情怀。
在发改委这个大熔炉里，每个年轻人都把自己的理想抱负和国家前途、民生福祉紧密相连，在参与国家重大战略、重大政策、重大项目中责任感、成就感、自豪感相伴相生。在应对经济下行压力、推进供给侧结构性改革、推动大众创业万众创新、扩大国际产能合作、化解过剩产能等大事急事难事中，都能看到年轻人的身影。
不忘初心 砥砺前行
国家发改委是一个有着优良传统和深厚积淀的老机关，为国民经济和社会发展做出了重要贡献。在多年的工作实践中，锤炼了一代又一代政治过硬、业务精良、作风扎实的干部队伍。年轻干部是发展改革事业的重要力量，据了解，年轻同志的比例在全委占到了三分之一，这些同志学历高、素质强、肯吃苦、能奉献，他们不但继承了发改人高标准严要求的光荣传统，而且在新的历史时期，不忘初心，砥砺前行。
“想到我们亲身参与国家发展改革大局的谋篇布局和顶层设计，我们的工作成果很多转化成党中央和国务院文件、重大规划、重大政策，这样神圣的事业，难道不值得我们为之付出、为之奉献吗？我们可能物质上不会富有，但多年所学得以致用，自身价值得以体现，人生无悔。既然选择了这条路，那就意味着要在无怨的付出中挥洒青春，要在纷繁复杂的世界里坚守理想、不忘初心，要在生活的清贫中正道直行。”这是王任飞的心声，也是国家发改委很多年轻干部的心声。
“四大板块”“三大战略”……地区司综合处处长张建民几乎参与了所有重大区域发展战略起草和落实推进工作，他深有感触地说，“在发改委这样的宏观调控和综合经济部门，年轻干部有很多干大事谋大事的机会，当然这个平台也会给大家提出更高的要求，思维习惯、行为要求、工作方式都会受这个环境的影响。好的机关作风和传统文化都是一级级传承下来的，包括委领导到司一级到处级再到科级，任何工作最后都得落到具体人头上，很多重要的任务，往往都是领导带着干，甚至是手把手教。在这个过程中，年轻干部受益良多。比如搞一个重大战略、重大工程、重大任务、重要会议，起草一个重要讲话，大家跟着领导学，在干中学，干一次会有一次的积累，长年累月的积累、梳理总结，一大批年轻干部都成长起来了。”
“榜样的力量是无穷的，司领导都是严以律己能打硬仗的工作表率，年轻同志在这样的环境中，怎么可能把工作仅仅当成一种‘职业’，而是要把它当成一项‘事业’去追求、去奋斗。”综合司消费处主任科员姚佳对此深有同感。
外资司国际产能合作处主任科员刘哲是清华的高才生，到发改委工作短短几年时间，已经成长为司里的业务骨干。他满怀深情地说，“以前在清华读书时，校长提到要做第一等的事业。具体到我个人，做第一等的事业，就是把个人的成长融入改革事业中去，融入国家发展的事业中去，这样的成长才有根基，不然，就是无根之木、无源之水。”
不管居“庙堂之高”，还是处“江湖之远”，不论是在月坛南街38号院里，还是下派到贫困地区挂职，国家发改委的广大年轻干部都把高标准严要求的工作作风和不忘初心的理想信念体现在工作中，融化在血脉里。
“德吉梅朵”（藏语意思是“幸福花”）是藏族同胞对社会司社会政策处调研员吴天为的称呼，这既是对她不畏艰难、倾心援藏、甘于奉献的最高评价，也是对她幸福快乐的衷心祝愿。
价格司医药价格处副处长翁林佳正在援藏，他在长途电话里告诉记者，“选择西藏是我主动融入祖国‘稳藏兴藏’的负责任的选择。从决定援藏的那一天起，就坚持自己建设西藏的理想信念不动摇。”
稽察办管理处调研员仇轶是援疆的年轻干部。这几年里，他直面难题，敢挑重担，与干部群众同甘共苦，积极推动当地经济社会发展，受到当地领导、干部、群众的充分认可。
唐继发作为国家发改委选派的河北省灵寿县南寨乡马家庄村党支部第一书记，抓党建凝聚力量，强产业提振信心，实行阳光村务增进信任，精准扶贫，依法治村，得到当地群众的高度评价。
他们这种牢记使命、勤政务实的精神，代表了国家发改委年轻干部的精神风貌。同时，也激励了委里更多青年人展现自己的抱负和激情，不断书写奉献青春的时代篇章。
我们相信，这些年轻干部昂扬向上的状态和奋发进取的激情终将汇聚成为发展改革事业中的大河浩荡，在实现中国梦的航程中奋勇前行。
（中国改革报、中国经济导报联合采写；本篇执笔：中国改革报、改革网记者 王健生 李韶辉）
