社保你还在傻傻地交么，律师提醒：不要白交了！

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社保

【社保具体指哪些保险】

社保，即我们通常所谓的“五险”，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

【社保是否可以不交】

社保，具有社会保障功能，任何单位和个人有依法交纳社保的法定义务，不交纳社保的，社保经办机构可加收滞纳金，罚款。

【公司是否可依员工申请不交社保】

我国劳动法、社会保险法均规定，依法缴纳社保是用人单位的法定义务，无论何因，包括员工自愿放弃，只要单位未缴纳社保的，均属违法，劳动者可直接解除劳动合同（不需提前一人月通知），要求用人单位补缴。

【员工个人是否需要缴纳社保费】

依法缴纳社保不仅是用人单位的法定义务，也是劳动者的一项义务，员工个人需要缴纳社保。但并非所有的社保均需员工缴纳，根据我国法律规定，需员工个人缴纳的社保险别，包括基本医疗保险、基本养老保险、失业保险，工伤保险和生育保险员工不缴纳。

社保

【养老保险需缴费多少年才能领取养老金】

达到法定退休年龄时（男60岁，女50岁或55岁）累计缴费满15年的才能领取养老金，享受养老待遇。

【养老保险缴费年限不够15年怎么办】

（1）补缴保险费至满15年；

（2）将养老保险依法转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【社保缴纳有时间间断是否还能享受社保待遇】

员工若希望退休后能享受基本医疗保险和基本养老保险待遇，需达到国家规定的缴费年限要求。我国法律只是规定缴费年限需累计达到一定年限，并未规定缴费年限不得间断，故，若缴费时间存在间断，只需最终累计缴费年限达到国家规定，即可享受相应的社保待遇。

【员工跨地域换工作对社保有何影响】

员工跨地域换工作的，社保随本人转移，缴费年限累计计算。享受养老待遇时，基本养老金分段计算，统一支付。

【用人单位与员工的社保争议如何处理】

社保征缴属社保经办机构的法定职责，因社保引发的争议，由社保经办机构解决。对社保经办机构不履行法定职责的，可提行政诉讼或行政复议。

用人单位未缴社保，致使员工不能补办社保手续的，按劳动争议处理，员工可向劳动争议仲裁机构提起劳动仲裁。

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