九江最缺什么人？我市发布十大“最缺人”职业

近日，市人社局发布《九江市2015年二季度人力资源市场供求信息》，统计数据显示，二季度我市人力资源供需总体平稳，全市共提供了3347家单位8.22万个岗位。

据统计，目前我市最“缺人”的十大职业分别是普工、营销员、服务员、纺织工、部门经理、中餐烹饪人员、挡车工、缝纫工、电工和保洁员。最“不差人”的十大职业是操作工、司机、会计、技术员、打字员、国际商务人员、文员、力工、医护人员和保安。

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市人社局市场科工作人员分析，农业企业需求较多的是与农产品加工、技术和农艺等方面的人才；化工企业需求较多的是化工、机电、环保等方面的人才；生产企业需求较多的是机械、制造、研发方面的人才；服务企业需求较多的是与管理有关的人力资源、财经、营销等专业；其他类型企业则更多的需求企业管理专业和计算机专业。

此外，企业对经济型人才的学历要求明显高于技术型、辅助型人才的学历要求，多数企业要求本科以上学历，而对技术型人才学历要求则多为大专或无要求，高等院校对人才学历要求较高。而且，用人单位更需要有实际工作经验的人才，特别是对技能熟手需求大。

制造业供岗最多

从岗位来看，第三产业供岗过半，占50.98%，从行业来看，制造业供岗最多，占30.9%；零售、批发业供岗占17.5%；餐饮、住宿业供岗占15.2%；信息传输、计算机服务业供岗占12.1%；建筑业、房地产业、科教科文卫、交通运输业、金融业、农业渔业等占24.3%。值得一提的是，我市私营企业供岗60007个，占73.0%，已成为吸纳就业的主渠道；其次是港澳台资企业及外资企业，供岗占15.5% ；国有及集体企业供岗占3.6%；政府机关、事业单位及其他占7.9%。

求职人员性别比例趋于均衡

从求职人员性别来看，男性、女性分别占54.6%、45.4%，岗位需求男性、女性分别占52.3%、47.2%；按年龄分，求职人员25岁以下、26-35岁、36-45岁、46岁以上分别为28.6%、38.8%、23.6%和9.0%，岗位需求25岁以下、26-35岁、36-45岁、46岁以上分别为24.7%、34.1%、29.0%和12.2%；按文化程度分，求职人员高中（中专、职高、技校）以下、大专、大学、硕士以上分别占50.9%、29.2%、17.8%和2.1%。总体来讲，求职人员性别比例趋于均衡、年龄结构趋向合理、文化水平相对较低。

高校毕业生求职比例高

按求职人员类别分，其中失业（流动）人员过半，共3.76万人，占50.4%，主要是应届高校毕业生（占总求职人员比重25.0%）和就业转失业人员、新成长失业人员和其他失业人员；其次较多的是农村人员、城镇人员，分别占22.5%、21.3%；余下的在业人员、在学人员、退休人员和港澳台人员共占5.8%。由此可见，高校毕业生就业创业工作仍是重中之重。

（张广军 记者 沈明杰）

责任编辑：于贤