梁山：就业培训呈现多样化

东方圣城网讯 近日，梁山县劳动就业训练中心与寿张集镇、大路口乡联合举办的就业培训班相继开班，两个乡镇406名农民在家门口接收到高质量的就业培训。

今年以来，梁山县人社局按照《农民工职业技能提升3年行动计划》要求，认真贯彻落实各项就业创业培训政策，本着“实际、实用、实效”的原则，牢固树立抓培训、树品牌、促就业的工作思想和“抓培训就是抓就业”的理念，充分利用各类培训资源，注重“三化”对城乡劳动力进行就业技能提升培训，提升了劳动者的就业技能和创业成功率。

培训地点基层化。创新实施技能培训“大篷车”进村居、进车间，将就业技能培训向基层延伸，协调定点培训机构开展“下乡培训”“车间培训”，由培训机构带着师资和设备深入村居、企业，并灵活设置培训时间，让群众在家门口就能接受培训。今年以来，已在韩岗、水泊街道等九个乡镇街道先后开展培训班22期，2040人免费参加技能培训，1156人免费参加创业培训，提升了农民的就业创业技能。

培训方式定向化。坚持以就业为导向，根据市场需求和群众培训意愿，创新城乡劳动力培训途经，积极对接周边企业的用工需求，大力开展“订单式”“定向式”培训，为辖区企业输送城乡劳动力，推动农村劳动力转移。今年上半年，全县新增农村劳动力转移就业5538人。将创业培训的重点向有市场前景和带动就业规模较大的项目持有人转移，通过创业大讲堂、邀请致富能人、创业典型现身说法等形式，积极探索开展有针对性的创业培训工作。

培训内容多样化。依托基层人社所和农村人力资源社会保障协理员，及时摸清农民的培训愿望，进一步丰富培训内容。目前已开办的技能培训班涉及种植、养殖、纺织加工、电焊工、家政服务等十几个行业，农民可根据自身情况选择参加。把创业培训与创业型社区、小额贷款有机结合起来，从参加培训、推选项目、开业指导到提供贷款扶持、后续服务等环节上实现了“一条龙”全方位服务，形成了“创业型社区+创业培训+小额贷款”的联动机制。

（通讯员 戚一品 王邦春）