本溪：从“小”处入手加强队伍建设

为有效加强队伍建设，促进和谐警民关系，塑造良好公安队伍形象，今年以来，辽宁省本溪市公安局在队伍管理方面注重从“小”处入手，加强督导管理检查，着力解决民警自身问题，调动激发内外动力，积极促进各项工作顺利开展。

本溪市公安局对日常管理注重“小细节”，大力提倡“先做人、后做事”的管理理念，对民警不文明行为做到及时发现、及时制止、及时矫正，对民警的着装仪容、言谈举止、纪律作风、值班备勤、请假销假、内务卫生等日常行为一 一作出明确规定，做到有令必行；在思想工作中注重“小情绪”，坚持开展“一对一”谈心交心活动，从尊重民警、信任民警、理解民警的角度出发，密切关注民警在工作、生活中的一些细节问题，注意发现并理顺民警的一些“小情绪”，营造一种互相关爱的良好氛围，使民警乐于与领导谈工作、谈生活，积极构建和谐关系，促进工作顺利开展；对民警素质注重“小而全”，适时开展各类文体活动，丰富民警的业余生活，锻炼民警体质。同时，坚持每周学习制度，多角度、全方位从“为人、为警、处事”等方面加强民警养成教育，不断提升民警法律业务素质，以适应新时期公安工作的需要；注重“小事情”，要求民警做到事事关心、事事热心、事事专心，从小事做起，将群众满意作为第一标准，带着对人民群众的深厚感情去执法、去工作，为人民群众提供优质高效的服务，积极构建和谐警民关系。