莞企用工需求同比减两成多

羊城晚报讯 记者余晓玲报道：传统的用工市场“金九银十”时节，来自东莞市多家人力资源中介机构的数据却显示，今年用工市场“金九银十”难现，莞企用工需求同比去年减少两成以上。业内人士提醒，今年辞工需谨慎。

厚街理想人才大市场主要是服务家具、鞋业等类型企业，10月7日、9日分别召开了两次现场招聘会，以10月7日为例，入场企业只有六十来家，而去年同期现场招聘会企业有一百来家，“60家企业提供约2000个岗位，岗位数量比去年同期减少三成多。”厚街理想人才大市场相关工作人员告诉记者，目前招工企业主要以补员为主，少见大批量招人。往年10月份是招聘小高峰，主要是受暑期工的撤退以及企业下半年订单增多的影响，而今年情况有些反常。

10月13日，智通人力资源外包服务有限公司普工求职登记处的求职者并不是很多，记者在招聘栏上注意到，曾经的一些用工大户并未出现在招聘栏介绍上。工作人员向记者介绍，目前需要招工的企业比去年同期减少约三成，企业招工量也同比减少三成，“主要是受经济大环境的影响，预计11月、12月，企业用工需求还会有所下降。”

按往年惯例，因担心招工难不少企业都会在下半年调一次薪，以留住老员工吸引新员工。今年下半年企业薪资情况怎样？

智通公司工作人员介绍，目前大部分客户都是维持现有薪资水平，鲜有上调薪水的。“用工需求减少招工不难，企业一般不会主动提高薪资增加成本。”

“往年这个时候，东莞大部分企业普遍缺工。”在东莞东城从事人力资源中介十多年的老蒋告诉记者。

而厚街理想人才大市场数据显示，求职者同比去年增加约一成。智通公司普工求职登记处求职者数量大约和去年同期持平，每天维持在200人左右。“求职者人数不是很多，基本能找到工作，但可选择性不大，要找到好企业还是不容易，这个阶段员工辞工要谨慎。”智通公司相关负责人表示。

余晓玲