六安寿县：加强专业性劳动争议调解共建和谐劳动关系

为加强寿县专业性劳动争议调解组织建设、制度建设和队伍建设，提升调解组织工作效能和社会公信力，寿县人社局会同寿县综治办联合发文《寿县加强专业性劳动争议调解工作实施方案》。

提高企业自主能力。该方案着重强调了要加强规模以上、已建工会的企业普遍建立劳动争议调解委员会，提高企业自主解决劳动争议的能力。进一步加大乡镇调解中心开展工作的力度，在乡镇矛盾纠纷调解工作平台设置劳动争议调解窗口。

制度化、规范化建设。该方案要加大专业性劳动争议调解工作制度化、规范化建设。各类专业性劳动争议调解组织要做到调解场所和接待窗口有调解组织标识，调解工作制度和调解程序上墙公布，有相对固定的人员负责日常接待工作。

专业调解员队伍建设。方案明确指出，各乡镇人力资源和社会保障服务所与综治办协调配合，主动承担专业性劳动争议调解工作的牵头职责，推动各类专业性调解员队伍建设，积极开展劳动争议预防与调解工作。

加强劳动争议调解工作，充分发挥专业性调解在争议处理中的基础性作用，有助于最大限度地把劳动争议解决在基层，保持，有助于促进劳动关系和谐稳定。（任昕）