文科生的春天！数据显示硅谷科技企业更喜欢招聘文科生了

一个哲学专业学生有可能成为硅谷工程师吗？现在，数据科学家Alice Ma给我们提供了一个接近真相的机会。

原文出自LinkedIn领英会员，Forbes特约撰稿人George Anders。本文由LinkedIn领英编译。

如果你是一个文科生，那么你还有可能从事那些技术岗位吗？现在，领英的数据科学家Alice Ma给我们提供了一个接近真相的机会。

提到那些高速发展的科技公司，例如Google和Facebook，人们立刻就能联想到的“高薪码农挥斥方遒”的场景。看上去，这些公司几乎没有给那些非专业人士一丝进入的可能，除非你是去当“煮饭官”的。但是，Ma发现事情并不是那样。

通过对LinkedIn领英上的科技企业现有在职人员的学历分析，Ma发现：从2010年到2013年，在这些高科技公司中，拥有文科学位的受雇佣人员增长速度比拥有软件、工程等理工科学位的高10%。为什么这些公司更想要懂文史哲的，而不是懂编译器的人呢？下面表可以给我们一点线索（数据来源于LinkedIn领英）。

图：从2010年到2013，科技企业中，文科雇员增速最快的前10大职位

如今在科技公司中，非技术岗位，如销售、营销、项目管理、客服等相关工作占到的需求越来越大。事实上，那些没有技术类学位的人已经是科技类企业繁荣的极大受益者了。

LinkedIn领英数据显示，在过去的数十年间，就读于美国著名大学——西北大学的62,887个人中，有3,436个文科毕业生进入了科技企业，他们中的一部分还进入了硅谷“FLAG”公司——Google、Apple、Facebook、LinkedIn。

其中有30%的人最终进入了编程或者是信息搜索科技领域。LinkedIn领英数据表明，大多数的“跨界移民”还是通过非技术类领域进入了硅谷，其中，销售类和市场类职位占到14%，教育占6%，咨询类和企业发展类分别占5%。他们中还包扩涵盖各领域（从产品管理到不动产）的专员。

Ma指出，有趣的是，也有一些毕业生最后投入到了软件工程类的技术工作中。也许他们的学位不能提供足够的有力的证明，但是事实显示至少3.5%的文科生在毕业时达到了足以让这些科技公司雇佣他们的水平。

另外一个关于热门科技公司的问题是——必须要有名校学位吗？LinkedIn的数据显示并不是这样。Ma把数据中的文科毕业生分为三个类：美国排名前20的高校毕业生、排名在20-100的高校毕业生、排名100之后的高校毕业生。

其中，9.6%的前20院校的文科毕业生进入了科技行业，这个比例在另外两个类别中为9.3%、7.6%。虽然有所差异，但这个差异很小。

Ma发现工作经历对求职的影响很大。相较于应届毕业生，他发现那些已经有过全职工作经验的学生更容易被科技公司雇佣。就像Ma所发觉的那样：“当今社会，人们有更多的机会和资源去得到他们想要的工作。”但是他们仍然需要努力使自己置身于正确的行业中。

Ma的研究不仅仅建立在传统意义上的文科上，它既包括人类学、社会科学，也包括自然科学、理论数学。如果仅把范围缩小到那些获得人类学和社会科学的毕业生上，那么她的研究结论会有所不同吗？

并不会。在Ma的样本里，84%的人毕业于人类学和社会科学。只有16%人就读于自然科学或者数学。

另外，近年涌现出的“独角兽”企业的创始人也并不是技术专业出身。越来越多的个例逐渐形成了当今时代的趋势——即专业对人的限制正在降低，时代将赋予人生更多种的可能性。