建华区检察院坚持“三精”原则从严从实强化队伍教育培训

建华区院坚持“三精”原则

从严从实强化队伍教育培训

建华区检察院始终把教育培训工作作为强化队伍建设、基层基础建设和司法规范化建设的关键环节，以市院“三个统一”方法论为指引，坚持精心、精准、精细开展与专业化、职业化要求相适应的教育培训，通过“严管善用”抓细节、抓形象、抓规范，不断增强教育培训的针对性和实效性，推动队伍素质能力进一步提升。

一、强化组织领导，精心谋划人才培养。一是加强组织领导，抓好阵地建设。召开多次专题会议，研究讨论高检院《检察人才六项重点工程》，以张坤明检察长提出的“严管、厚爱、善用相统一”为原则，以《人民检察礼仪引论》为指导，把教育培训工作作为一项基础性、全局性的工作来抓，构建了由检察长负总责，分管检察长具体抓，政工科牵头规划、各科室全员参与的工作格局。二是科学制定计划，明确培训目标。结合检察工作实际，制定《建华区人民检察院2015年教育培训计划》，对全年的干部教育任务进行细化，明确教育培训工作要实现的目标及其措施，使教育培训工作有依据、有抓手、有章法，增强教育培训工作的计划性、方向性、实效性。三是营造学习氛围，提高干警素质。在教育培训工作中，领导干部率先垂范带头学习，刘扬检察长亲自参与上级检察机关和市委党校组织的各类培训，带动全院形成了上下齐参与的浓厚学习氛围，通过不断学习汲取专业知识，更新观念，做到学以致用，真正把学习培训转化为自身素质技能的大提高和熟练驾驭工作的本领。

二、严格管理责任，精准抓住关键环节。一是强化基础硬件设施。在办公条件紧张的情况下，设立了配有16台电脑的电子阅览室，技术部门建立局域网资料库，方便干警查阅资料；购买了近万册检察业务书籍，组建13组书柜，为干警提供精神食粮；购买了2015年司法考试培训软件，既为备考司法考试人员提供良好学习环境，又为其他干警提供了全面强化法律理论功底的学习机会，达到了双赢的效果。二是加强柔性文化穿透。注重检察礼仪文化与检察队伍建设的深度融合，结合规范司法专项整治教育实践活动要求，结合各项检察职能推进形象礼仪、办公礼仪、实务礼仪的学习研讨和竞赛，进一步通过纪检监察强化正风肃纪，纠正检务沟通、接待来访、出庭公诉、侦查协作等检察实践中的不规范行为，同时对在各类竞赛中取得名次的干警予以嘉奖，使全院形成“人人是学习之人、处处是学习之所、时时是学习之机”的良好氛围。三是严格管理责任落实。推行“统一管理、左右分工、上下联动”的领导层级负责制。统一管理即强化教育培训责任链，形成层层负责的管理架构；左右分工即实行由各业务部门负责组织本部门的专项业务培训，政工科负责组织全院性、综合性培训的分工负责制;上下联动即实行由上级机关组办各类高层次业务培训和业务竞赛，本院自行组织实务性岗位练兵等培训活动的分级负责制。通过精准抓住关键环节，建立科学管理机制，有力促进了教育培训的规范化、制度化和正规化，激发了干警的学习积极性。

三、拓展学习方式，精细推进教育培训。一是领导带头学。以“规范司法行为专项整治”、“三严三实”教育实践等活动为载体，进一步健全完善了中心组理论学习制度，强化中心组学习力度，提高党组成员的政治素质和业务素质；院领导带头引领学习司法考试软件，使教育培训工作取得良好成效。二是全员参与学。建立每周五定期学习制度，要求全院干警记学习笔记，写心得体会，促进学习的积极性、主动性，切实达到在学习中提高素质。同时，院党组要求未通过司法考试的干警必须全员参与司考，已取得司考资格的干警也要抽出时间学习法律知识，每天下午都要挤时间进行司考学习视频的集中培训，取得了较好的学习效果，促进全员法律素质的不断提升。三是通过培训学。根据工作需要、上级计划安排等各种培训途径积极组织干警参加各类培训学习。今年以来，有45人参加了省院、市院、区委组织的各类培训，培训比例已经达到全员的80%，进一步推进队伍素质能力和工作作风有新的转变，为检察工作的顺利开展提供坚实的基础。