二胎放开!湖南省儿科医生人才紧缺

儿科专业毕业生与医院双选会现场

湖南教育新闻网讯：最近，北上广接连出现儿科医师紧缺而导致儿科停诊、限诊现象，让儿科又一次陷入“风波”。上午，在南华大学儿科学院和湖南省儿童医院举行的毕业生双选会上，儿科人才紧缺成了基层医院最棘手的问题。

在儿科毕业生双选会上，35家省内外医疗机构直言，医院现在不缺床位就缺人。兰州大学第一医院人事处处长车世平说，该院为了招聘到7名儿科医生，在这三个月只要得知我省有医疗招聘会他们就会来到长沙，但至今还没有招满。

车世平表示，“我们招了3个了，还缺4个。儿科医生总体来讲还是难招，人少，不愿意来。”

车世平坦言，由于多数医学院儿科专业停招，十多年来我国儿科医生仅仅增加了5000名。《2013中国卫生统计年鉴》显示，包括助理医师在内，我国共有执业医师261.6万，其中仅有3.9%是儿科医师，约10.2万。而据第六次全国人口普查，我国14岁以下儿童有2.2亿余人，平均下来每千名儿童只有0.46名医师。据相关统计数据，我国儿科医师的缺口至少有20万，儿童看病难的形势严峻。

在车世平看来，“好多学校没有设置儿科这个专业，学了这个专业学的学生好多不愿意从事儿科专业，学了儿科学专业的也不一定从事儿科专业。”

风险高压力大 基层医院儿科萎缩

儿科医生紧缺是不争的事实，压力大、风险高、收入低，让不少人不再愿意从事儿科，儿科医生转行也并不少见。

不仅学儿科的人少了，去基层医院儿科就业的毕业生就更是少之又少。双选会现场，两个多小时过去了，我省较偏远的隆回、湘西州、郴州等地的基层医院，展台前几乎无人问津。

隆回县妇幼保健院人事科主任孙中石觉得很无奈：“我们县一级的医院非常需要大学以上高学历的人才，这样的人才我们非常缺的，已经出现断层的状况了。我们是个人口大县，二胎放开之后我们的人手根本就是忙不过来。”

郴州市第三人民医院新生儿科主任王珏也认为，“病人比较多，现在就是没人才。我们曾经也到外面去招聘过，但是选择的人不是很多。”

目前，我国儿科医生资源不仅呈总量紧缺状态，资源分布不均衡，基层医院儿科更是一直处于停滞状态甚至萎缩，基层医院的儿科医生转岗和辞职的情况更加严重。不少现场求职的医学院学生表示，“宁治十大人，不医一孩子。”给儿童看病要比大人困难得多。

一名求职的学生坦言：“儿科确实工资低，而且又累，(医患)矛盾大。”

“我们现在在临床上面，给小孩子打针，一次打不中的话家长就会很生气，觉得你技术不好，就会责怪你，有时候也很难得到他们的理解。”

省儿医联手南华大学破僵局

在医疗机构、医务人员等医疗资源同时短缺的情况下，各类涌向大城市医院就诊的患者进一步加剧了儿童就医难的问题。

多位接受采访的专家都表示，恢复儿科医生的培养体系，是中国儿童医疗服务长远发展的关键所在。

为了破解这一难题，2010年，湖南省儿童医院与南华大学联合成立南华大学儿科医院，目前已经有36名临床医学研究生和136名儿科医学本科生毕业，将在一定程度上缓解我省基层儿科不足的现状。

记者了解到，2010年，湖南省儿童医院联合南华大学共同创建儿科学院，研究探索临床医教结合培养儿科医学人才，经过5年的努力，学院完成了从单一的临床医疗本科儿科方向培养，到临床医疗、护理本科儿科方向及研究生的全面培养。

湖南省儿童医院将每年拿出100万元，用于奖励在临床教学工作中表现突出的老师和学生，从奖学金、助学金、学生科研、论文奖励、导师奖励等多方面激励人才成长，培养更多的高素质儿科医生，稳定儿科队伍，让孩子们享受优质的医疗服务。

一名南华大学儿科医院研究生表示：“我是首届本科儿科班的。现在是一个儿科医生匮乏的时代，很多儿科医生已经转到其他的专业或者是改行了，但是我觉得既然我们学了这个我们就要坚守。”