晨报记者谢克伟报道 节后申城凸显“用工荒”。为了缓解节后用工的紧张度，一些企业纷纷使出各自解数，有企业甚至将一线岗位的用工年龄从2年前的上限45周岁左右放宽至59周岁。
在昨天采访中，很多企业向记者反映，节后为了招到各自企业需要的员工，杨浦区很多企业从以往招录技术工种的年龄上限45岁左右放宽至50多岁。五角场地区某商厦在招聘空调维修工时将用工年龄提高到59岁。有企业还坦言，解决目前用工紧张矛盾最简单的办法是提薪。杨浦区某企业已经决定将员工月薪从3600-3700元提高至4000元左右。
