项目没有做出成绩时不必提前向上通报的理由

当你还没有任何成绩时，说得再多，在别人眼里都是屁话；当你成功时，不用你说，别人都会替你去说，那时候你说的什么话都会变成真理。

一个从未单独负责过一个项目开发及运营的人，在用工慌的前提下，他应聘到了一家单位，起初以为自己笔杆子工夫还不错，足以应对这份主要以内容为主的工作，但随着时间的推移，他的工作重心被渐渐的作了调整，这时候的他，越来越感觉到所谓的“压力山大”。在从未接触过的项目中，可想而知他遇到的问题要想去解决会有多么的困难。

这时候该打退堂鼓吗？

如果现在就退出还来得及，可是他不甘心，工作中遇到的问题他开始通过各种渠道去找方法解决，就像一个刚刚步入社会的人一样，对一切都是陌生的，对遇到的问题也会是措手不及的，但是他没有气馁，本着对工作的认真负责，他认为在自己动手做一个项目之前，理应先向上汇报。可这时问题来了，他才刚把自己的想法说出来，结果就遭到上司的一通否决，令他印象最深刻的一句话是：“等你做出成绩来了再来向我讲也不迟。”

他第一次感受到了做项目遇到空前的阻碍，技术上的问题他可以想方设法去解决，但是经济上的问题向上汇报之后换来的是一票否决。自信心被打击得一点不剩，另外还在上司面前留下了一个只会用嘴工作的印象。他痛定思痛后更加明白，在自己还未干出成绩时，坚决不把自己的一些话轻易表露出来，别人永远只看结果，而你付出了多少努力到最后如果没有成功，都不必将此事提起，只当夭折的孩子，亲手埋藏它们便是，然后捡起铁铲，重来一次……

如果你不是天之娇子，在做任何一件事情之前都没有必胜的把握，那么，请你先保持沉默，当你成功之后，天下所有人都会主动为你宣传。

想要做成一件事情，厚积薄发必不可少，行业内也有一些非常值得我们学习的人：

李嘉诚：87岁还在工作。早上6点起床后先锻炼一个半小时，包括打高尔夫球、游泳及跑步，他也需要闹钟，通常会订两个闹钟叫早。

雷军：在业内有“最勤奋的CEO”之称，据金山董事长求伯君说，16年来，雷军几乎每天都要工作十几个小时。16年的勤勤恳恳，鞠躬尽瘁，终于有了足够的积累，最终厚积薄发、创办小米。

苹果CEO库克：每天早上4:30起床发邮件，5:00出现在健身馆，而且往往还是晚上办公室走得最晚的人。

星巴克CEO霍华德·舒尔茨：每天从健身开始，通常是跟他夫人一块骑车，然后6:00到办公室。

陆奇：微软总部高层里唯一的华人陆奇通常凌晨3点起床，跑步5公里，然后一直工作到晚上10点。

台塑集团创始人王永庆：生活规律,每日清晨4点起床,游泳、早操、跑步、读书,到9点上班,晚上6点下班,之后宴客。

郭台铭：起床时间据说也是四五点，起来后游泳或跑步，七点到办公室，一直工作到深夜，自称创业35年以来，每天平均工作15小时。

在你还没有做出成绩时，先不用急着向别人讲述，说太多都不如直接拿出成绩晾在别人面前，这个世界就是如此，那样比浪费口水来得更直接，更能得到尊重。