巧家县做好清理和规范工龄认定工作

4月12日，巧家县人力资源和社会保障局于4月12日发出通知，就进一步做好清理和规范工龄认定工作作了要求。

干部职工参加工作时间的确认，涉及个人切身利益。特别是机关事业养老保险启动以来，巧家县人力资源和社会保障局发现许多职工参加工作时间不明确，虽然在工龄认定过程中做了大量耐心细致的工作，为职工参保、补费起到了积极的作用。但在认定过程中也出现了部分人员资料不全、档案关系不衔接等问题。

通知指出，工龄认定的范围为机关、事业单位和企业，对象为科级以下非领导职务在编在册公务员，在编在册的工勤人员，在编在册聘任到专业技术岗位、七级以下管理岗位和工勤岗位的人员，原国有、民营企业正式职工和事业单位改制转企职工。以上人员中凡属个人档案中未明确参加工作时间，干部个人档案中多处参加工作时间不一致人员，以及本人认为自己参加工作时间存在疑问人员，均属本次清理确认的对象。

凡提出工龄认定的人员，必须经单位、主管部门调查取证、审核，主要负责人签字盖章后，向人社局提供以下材料：本人书面申请一份（必须明确本人的基本情况、详细的各阶段工作经历情况、每一段工作经历的证明人、工作经历证明人联系方式、需落实的具体时间、落实的文件依据），申请人必须对所述情况的真实性负责。之前在国有企事业或民营企业工作，通过考试渠道进入机关事业单位人员，需提供与用人单位签订的书面劳动合同、解除聘用合同证明书、社保局出具的参保凭证、毕业证书复印件、身份证复印件、工资花名册、政策依据（文件依据）、协议和能够证明建立和连续劳动关系等材料，如单位、个人缴纳养老保险的清单、工资发放花名册，相关证明材料及分工安置文件。被录用为公务员前，有村干部、三支一扶（大学生村官、农村义务教师、西部志愿者）工作经历的，需要提供签订劳动合同书、工资发放凭证、缴纳养老保险凭证、任职文件、分工安置文件、认定的文件依据（政策依据）等相关资料。退伍军人分配到机关事业单位工作人员，需提供入伍审批表（入伍证）和退伍审批表（退伍证），分工安置文件。以上所有资料需建立目录，根据目录装订成册报送（零散资料不予受理）。所提供资料属于复印件的，均需注明“与原件相符”，并加盖提供单位的印章。各相关单位汇总本单位需认定工龄人员的情况，发函至人社局申请认定工龄，并提供此次工龄认定业务经办人员名单及手机号码、工龄申请认定者名单及手机号码。

工龄认定程序：本人提出书面申请，提供相关证明材料。单位调查核实，签署明确意见加盖公章后送主管部门，重点审核材料的真实性。主管部门审核签署明确意见加盖公章后送人社局。机关单位申报材料送公务员局，事业单位申报材料送县人社局专技股。县人社局研究审定后，办理行文，落实相关待遇。

通知要求，各部门、各单位要高度重视工龄认定工作，分管领导要具体负责，要明确政治素质过硬、原则性和责任感强的在编在册正式工作人员从事具体工作；核查相关材料必须由专人进行，并在证明材料上签字；严格按要求，经初审合格，主要负责人签字盖章后，于2016年4月25日前将申请工龄认定人员材料分别报送县公务员局（联系电话：7129874），县人社局专技股（联系电话：7124117）；具体工作人员要高度负责，认真调查核实，提供的人员工龄认定证明材料必须客观、真实，不得篡改证明材料，不得伪造劳动合同、协议、工资发放花名册等能证明与用人单位建立和连续劳动关系的材料，对违反国家规定办理职工工龄认定及更改的，将对当事人进行严肃处理，除追究当事人的责任外，原认定的工龄不予认可。（通讯员 邓开茂 黄定帆 梅廷智 甘利祥）