打屁股算什么培训？

8名身穿职业装的男男女女站成一排，一名中年男子手持木板，轮流抽打8人的屁股……从6月19日晚间开始，这样一段视频在网络流传。（6月21日《新京报》

长治漳泽农村商业银行总行表示，上述视频拍摄于6月18日，系该行一次内部培训会，当事培训师则称，“打屁股”是自己探索的一种教学手段，并不能等同于体罚。长治市政府新闻办发布通报称，当事培训讲师系漳泽农商行自行聘请，参与人员涉及该行216名业务人员。由于对培训课程内容和环节审核把关不严，长治漳泽农商银行党委书记、董事长陈小飞，党委委员、分管副行长崔俊安已经被停职处理。

其实，如此堪称“奇葩”的培训，如今并非鲜见，比如有的白领培训，其中培训项目，就有异性拥抱的。有些甚至让所有男女全部脱光衣服，在相互拥抱的同时，高呼“我爱你”。 还有的培训，则是要求员工洗马桶，直到敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格。

如此五花八门的培训，当然都打着所谓现代理念的冠冕堂皇的幌子，比如锻炼学员的“突破性领导力”，比如“抛开羞怯心理，在跟异性打交道时变得落落大方”，比如这次打屁股培训的“触动一个人一个团队的僵化的良知”“唤醒一个人生机”。

于是，在主办者有意设置的圈套之下，就如这个银行的培训班学员，面对手持木板的讲师，居然还真会“男男女女站成一排”，如同被洗脑了一般，而所谓“讲师”则可以随心所欲地打白领们的屁股，如此所谓培训，显然缺乏对员工应有的尊重，更有违人性，甚至突破了道德和法律的底线。

实际上，现代化的企业管理，对于员工的素质要求，自有其完整和成熟的培训体系和方法，而如此怪异出格近乎变态的培训方式，剥去“创新”的遮丑布，既不道德，也不科学。也因此，这种庸俗无聊的培训，除了挫伤员工的自尊，也是对员工价值判断的误导，只会导致员工素质下滑。

如此“培训”层出不穷，凸现出员工地位的弱势。企业的管理者可以随心所欲，居高临下地把员工当成自己的试验品，甚至哗众取宠、吸引眼球的道具，不惜损害员工尊严，乃至有侮辱人格之嫌，而员工只能无条件服从。显然，荒诞闹剧的背后，分明是员工权益得不到维护和尊重的沉重。