高温酷暑难耐，他们坚守岗位的方式是这样

进入7月，全国大部分地区开始进入酷暑模式，小编晚上开窗睡觉都觉的甚是闷热，更别说温度高达36、37度的白天里，外边随便走一圈，明晃晃的太阳一照，不出几分钟就会有一种“元气尽消”的感觉。

你是不是跟小编一样，这样酷暑的天气里，恨不得一天24小时都躲在空调房里？但是，在煤矿里，有这样一群人，在扑面而来的热气让人感到窒息的天气里，依然坚守在岗位、坚守在骄阳之下……

剪影之一：煤矿地面信挂工：晒8小时 喝10斤水

位于广元市旺苍县的川煤集团广旺公司赵家坝煤矿主井车场，主斜井信挂工们在30多度的高温天气里挥汗如雨的辛勤劳作。

他们一个班一天工作8小时，要提升近600多车煤炭和矸石，在车场往返百多趟，喝10多斤水，一个班下来几乎都不用上厕所，喝下去的水全部都变成了汗水。

主井大班的大组长韩明军说：“你看这天气，太热了，38度，我们的矿车现在手摸到上面都烫手，网上说，地板上可以烤熟鸡蛋，我估计，要把鸡蛋放在矿车里可能熟的还要快些。现在最期盼的就是下场雨，哪怕是吹一阵风也好。”

机车司机小罗，看上去很是没有精神，本以为他可能中暑了，结果小罗摆摆手说：“没事、没事，机车驾驶室里面温度太高了，就像烤箱一样，坐进去头就有点晕，擦点风油精会好一些。”说完闭上眼睛擦了点风油精，按了按太阳穴，用手掌扇了几下风又钻进了机车。

剪影之二：支架检修工：现场搭简易帐篷纳凉

四川省华蓥市近日也是热浪袭人，位于华蓥市的绿水洞煤矿，工人们在高温“烤”验下坚守着工作岗位。

该矿机修队支架检修班职工近期接到了液压支架检修任务，为了尽快完成检修工作，该矿立即组织人员进行安排部署，指派专人负责现场安全，各部门各尽其责，在最短时间内为检修现场创造了条件。

该矿机修队还在现场搭起了简易遮阳篷布，为职工准备了茶水和防暑降温药，积极预防高温中暑现象发生。

剪影之三：部件供应工：每日温度最高时依然坚持工作

室外日头如火，室内也是汗水飞舞。

随着近期气温的不断升高，位于江苏的徐庄煤矿的工人们，身上流下的汗水也在随着气温的升高而不断增多。

尽管高温持续不下，但工人们没有放慢工作的步伐。为了井下急需材料能尽快加工出来，该矿供应科的工人们在一天当中的最高温度时也没有休息一下，抓紧时间加工井下急需材料。

（作者：戚彪、杨汉平、朱义华、黄腾）

高温天气，莫让员工情绪“中暑”

文/本网专栏作者杨涛

进入七月，全国各地气温普遍偏高，职工的情绪受季节的影响波动起伏较大，会产生一些不利于安全生产的不良情绪，如果不良情绪不能及时地释放，容易影响职工身心健康甚至产生安全隐患。

如何及时把职工消极的情绪及时化解掉，是当前企业安全工作上不可忽视的问题。

笔者认为，企业和企业各级管理人员要正视高温季节职工情绪上的安全隐患，要以积极主动的心态化解职工情绪上的消极因素，随时随地引导职工自我释放压力，以健康向上的心态做好各项工作。

首先，企业要做员工情绪上的减压器。企业要以人为本抓安全管理，利用员工座谈会、恳谈会、领导接待日等时机引导员工大胆倾诉，多听听员工的呼声和“牢骚”，使员工敢于说、愿意讲。要多开展一些基层信息调研、走访、回访等活动，设立员工意见收集箱，收集来自生产一线员工的建议和意见，梳理后有针对性的予以解决。要多开展一些送清凉、送防暑降温药品和开展安全文艺下基层等活动，鼓励员工积极参与，舒缓员工思想情绪上的压力。

其次，管理人员要做员工情绪上的润滑剂。在工作中，管理人员应密切关注员工的思想动态，认真倾听员工的意见和呼声，主动帮其理顺情绪，化解矛盾。面对员工的抱怨和牢骚，管理人员要从积极的角度，客观、智慧地分析过滤，将问题和建议梳理后及时反馈到相关领导和部门。同时，管理人员还要帮助员工想办法、出主意，要做到心正、嘴严，凭借自己的知识、能力、人品赢得员工的信任，关注、帮助员工化解不良情绪，协调好上下级的关系，让员工倾诉之后心情舒畅地投入工作中。

第三，员工要定期清空自己的情绪“回收站”。员工要学会自我释放压力，在不愉快的时候，要及时自我排解和渲泄，将负面、消极的情绪放在“回收站”及时清空。员工要通过参与适合自己的调整解压方法，比如看书、听歌、游泳、打球、向知心朋友倾诉、积极参加文化娱乐活动等，来及时清空自己的情绪回收站，让自己随时保持积极、平和、向上的心态，养成正确、健康的生活方式，提升工作快乐指数。