哈市人力资源市场2016年供求统计数据出炉 销售最是香饽儿缺口超六千人

生活报1月14日讯 13日，哈市人力资源市场发布了2016年全年供求状况统计分析。作为企业发展需求量最大的岗位业务销售，与去年相同继续保持着最紧缺人才榜首，缺口数超过6000人。

中高学历求职者已成求职主力军

2016年哈市人力资源市场共召开招聘会245场，其中大型专场招聘会51场，参会企业共计5213家，登记招聘岗位72586个，求职人数68625人次，岗位需求人数和求职人数趋于平衡。

从招聘行业需求看，73.2%的用人需求集中在批发零售、餐饮业、制造业和社会服务业三大行业，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中应聘的职业。

从求职者学历结构看，大专以上学历的求职者占55.3%，高中(含中专、技校)学历的占20.4%，初中以下23.7%，硕士以上0.6%。

用人单位对劳动者年龄要求：18–35岁之间占总体需求的67.4%。其中，对18-24岁之间劳动者的需求占35.7%，对25-35岁之间劳动者的需求占31.7%。

从求职者年龄构成来看，18-35岁的求职者约占总求职人数的64.3%。其中，18-24岁之间的求职者占32.6%，25-35岁之间的求职者占31.7%。

熟练技工将继续供不应求

据哈市职业介绍服务中心职业介绍指导科副科长梁栋介绍，2016年全年供求岗位情况与上一年基本相同，业务销售、餐饮服务员和保洁员继续是最紧缺人才岗位，而伙食饭、计算机行业和小车司机仍然是求职者最过剩的三大岗位，“业务销售是企业发展需求量最多的岗位，然而由于对销售能力要求高，这种低底薪、高提成的工作流动性较大，不少企业常年处于招聘状态。”第二、三产业是劳动力需求的主体，也将成为劳动力就业的主要渠道。企业对技术、高级技术等技术性人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态。每到年底，人员跳槽现象十分普遍，大批企业正在等待春节后的招聘旺季到来。

2016年岗位供给大于求职人数最多的前十个职位

序号 职业

1 业务销售

2 餐饮服务员

3 保洁工

4 营业员

5 保安

6 生产/体力工人7快递物流员

8 高层管理人才9收银员

10 货运司机