2017工资改革：事业单位翻倍，教师、护士涨了10%

和报考事业单位的同学聊天的时候发现很多人选择事业单位这样的地方上班就是冲着他的高福利、稳定、体面等工作特点。说的俗气一点就是待遇好，有面子。那么，2017工资改革中，事业单位的工资待遇最新情况是怎样呢？今天小编给大家分析下。

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我们知道事业单位按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。

工资普涨，重点是向基层倾斜

公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

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津贴降下来提高基本工资占比

目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。

“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”因此为了能够完善工资制度，有两个途径来提高工资。

一是逐步提高基本工资的标准;

二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。

本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。

文/中公江苏事业单位