来源：猎云网
最近，Meta 推出了所谓的 " 办公桌轮用制度 "（Hot desking），以便测试新的办公场所体验。然而，此举招来许多员工吐槽并强烈抗议。
Meta 通知员工，大多数员工在办公室里不会再有固定位置，而是要在到达办公室之前预订办公桌，Meta 表示，将尝试一种 " 新的工作体验 "。这一举措很快就遭到了员工的强烈抗议，他们既反对这项提议本身，也不满该公司推出该举措时给出的 " 俗气而幼稚 " 的理由。
在 Meta 内网大量批评性评论中，员工们指责公司 " 有一种把事情往积极方向推进的强迫症 "。一名员工写道：" 没人买这种新体验的账。"
当下，Meta 员工与其领导层之间的紧张关系日益加剧，因收入增长低于预期，Meta 今年已经采取各种措施削减成本。而这使得员工对公司取消诸多福利待遇感到失望，并指责公司将削减成本措施贴上 " 新体验 " 的标签。
今年 6 月，Meta 首席执行官马克 · 扎克伯格也曾表示，将在绩效目标上 " 加大力度 "，让公司成为氛围更紧张的工作场所，削减员工数量，并淘汰表现不佳的员工。