第二十一集团军团以上领导干部以实际行动支持改革

率先垂范， 当好改革强军排头兵

——第二十一集团军团以上领导干部以实际行动支持改革纪事

思责述责严守纪律“红线”，铆在一线解剖五多“顽症”，谋战研战创新训法战法……连日来，第21集团军团以上领导干部聚焦强军备战，带头落实改革要求明责尽职，以模范言行立起严守政治纪律、从严正风肃纪、矢志练兵备战的“好样子”，以奋发的精神状态、务实的思想作风、扎实的工作成绩推动改革“车轮子”。

“龙头怎么甩，龙尾怎么摆。”该集团军政委刘洪军介绍说，深化国防和军队改革实质展开后，他们紧紧扭住团以上领导干部这个“龙头”，深化教育效果，增强责任担当，以重大关头“看我的”的姿态做表率、当模范，用实际行动引领官兵投身国防和军队改革。

不比谁的调门高，就看谁的定力足——

把绝对忠诚牢固立起来

“虽然衷心为改革鼓与呼，但感觉自己年龄偏大、发展空间受限，最近考虑个人进退去留比较多，工作上分心走神，落实对党绝对忠诚要求还存在差距……”去年12月16日，在该集团军某师党委机关第二党小组会上，一名部门副职领导率先掏真心、亮思想，在直面问题中接受思想洗礼。

“私心杂念作怪，说明你对党绝对忠诚纯度不够”“对网上传的‘改革内幕’‘最新消息’等‘段子’抵制不够，这也是信念不坚、思想不纯的表现”……讲问题一针见血、“拉袖子”不遮不掩，对照绝对忠诚的标准，该师7名常委以普通党员的身份，逐人实打实开展批评与自我批评，在充满硝烟味的党性锻炼中解开思想上的“小九九”。

“越是在改革重大考验面前，越要突出对党绝对忠诚的最高政治纪律！”该集团军党委在学习中央军委改革工作会议精神时认为，改革当前，团以上领导干部要带头严守政治纪律，认真贯彻习主席“三个绝不允许”的要求，带头过组织生活向党掏真心，强化政治意识、党员意识、大局意识，牢固立起对党绝对忠诚的好样子。同时，他们还划出不乱发议论、不传谣信谣等十二条政治纪律“红线”，人人立下“坚决服从组织安排”的军令状，以实际行动作出表率。

不比谁的调门高，就看谁的定力足。“只要改革需要，无论进退走留，我都毫无怨言”“坚决做到闻令而动、听令而行、依令而止”……在某旅组织的“军队领导指挥体制改革”专题学习教育中，12名团以上领导干部走到前台，向组织做出公开承诺。

行动感召最有说服力。登录该集团军“拂晓政工网”，从集团军领导到师旅团主官，带头晒承诺、践承诺，以实际行动感召党员干部，千余份公开承诺书“晒”到网上，官兵们频频跟帖点赞。

蹲连住班解难题，深入基层解兵忧——

为党分忧化为具体行动

改革当前，该集团军百余名团以上领导干部打起背包蹲连住班，吃兵饭、睡兵铺，既当好改革精神的一线宣讲员，又在蹲连住班中解难题、深入基层解兵忧，把为党分忧转化为加强思想作风建设、扎实抓建基层的具体行动。

在一线调研中，某旅政治部主任简雪峰帮助连队查找出士官支委作用发挥不好、关键岗位人才短缺等发展“短板”，并逐人逐项开出药方。围绕官兵期盼改革以后连队不乱忙、不空转、不折腾等“十盼”，简雪峰向旅党委提交了“从官兵对改革的‘十盼’反思政治工作”的报告，同时解剖了自己抓政治工作方面存在的浮、虚、粗等问题，并提出具体的整改举措，务实的做法赢得官兵点赞。

“推进国防和军队改革，加强作风建设是重要保证。”据集团军领导介绍，他们把作风建设作为拥护支持改革的重要切入点，尤其突出团以上领导干部这个“关键少数”，结合当前年终总结、立功受奖等工作头绪多、敏感问题多的实际，教育引导团以上领导干部深入基层调研、蹲在一线抓建，对照“三严三实”要求持续正风肃纪，以基层这面“镜子”检讨反思工作，以依法治军、从严治军的坚定行动，凝聚改革强军的正能量。

前不久，集团军某团展开年终连队“双争”评选工作，机关为了均衡照顾将名额平均分配到各营。在蹲点调研期间，团政委王建文发现，这一“吃大锅饭”的做法虽然比较省事，但却滋生了一些干部“先进轮庄坐”的错误思想。很快，团里对照《军队基层建设纲要》，细化制定了《“双争”评比量化细则》，对所有连队逐项量化打分。经过综合衡量，该团导弹营两个连同时评上先进。

风清则气正，气正则心齐。导弹一连指导员李鹏深有感触地说：“评先打破‘一锅煮’，竞争更加公平。这些作风建设成效我们看得见摸得着，官兵对深化国防和军队改革更加期待、信心更足。”

身先士卒练战法，心无旁骛谋打赢——

把强军誓言刻在战位上

隆冬时节，西北大地寒风呼啸，呵气成冰。该集团军为期5昼夜的冬季严寒条件下实战化训练拉开帷幕。

由装甲、炮兵、工兵、防化等兵种组成的联合作战力量，在大漠深处摆兵布阵。军长曹益民与7名党委常委带师旅团主官，异地同步围绕一体化联合作战“怎样优化力量编成”“怎样组织协同进攻”等重难点问题组织实兵演练。

“着眼于打造精锐作战力量，优化规模结构和部队编成，为新型作战力量‘腾笼换鸟’，向充实、合成、多能、灵活的方向发展，这是改革强军的一个重要目标。”集团军领导介绍说，这次集团军在严寒条件下组织实战化训练，始终坚持问题导向，以上率下带头研究战役战术层面兵力运用、编成编组等课题，着力破解信息化条件下精兵制胜的重难点问题，为战斗力建设“换挡加速”贡献力量。

“我是政委，我先来！”在某旅训练场上，列装刚满一个月的某型坦克、步战车等新装备纷纷亮相，旅政委别新宇带头上第一车、打第一炮，旅常委人人带头学信息化知识、苦练精训新装备，真抓实练树起矢志练兵备战的好样子。

身先士卒练战法，以上率下谋打赢。在领导干部的带领下，该旅掀起了“学练新装备、强军当先锋”活动热潮。官兵爬冰卧雪、集智攻关，先后采集百余条新型战车严寒条件下技战术性能参数，破解了新老装备通联融合难、动中保障难等10多个难题。

心思向强军聚焦，精力向打仗用劲。从贺兰山麓到渭北平原，从戈壁大漠到玉门关外，记者走访该集团军座座军营，面对改革大考，百余名团以上领导干部铆在训练一线，以实际行动为官兵树好样子，凝聚起拥护支持改革、自觉献身强军实践的磅礴力量。