海安机关作风效能建设启动 全面整治行政“三不为”

如皋新闻网讯 今年海安县机关作风效能建设组织开展以治“为官不为”，促工作推进实;治“为民不亲”，促惠民服务实;治“为政不律”，促遵章守纪实为主要内容的“三治三促”主题教育活动，切实解决当前机关作风效能建设中存在的“三类九种”问题，努力打造“勤为民、勇担当、善落实、扬正气”的海安机关作风效能新名片，为全面建成更高水平小康社会提供坚强的作风效能保证。

治“为官不为”，促工作推进实。针对干事创业锐气不足、争先晋位势头不猛、工作推进节奏不快等问题，着力整治新形势下的“为官不为”，全面提振机关干部精气神，促进各项工作务实高效推进。深化政府绩效管理。持续优化考核指标体系，强化责任落实，健全奖勤罚懒、奖优罚劣的考评体系。建立部门内部月度、季度、半年巡检机制，实施月度、季度、半年和年度考核相结合的分层考核、过程考核，持续实施绩效对账制度，强化机关内部管理，促进机关人员在岗有为。继续实施效能告诫预警谈话、启动谈优谈差程序，真正将考核结果选拔任用等直接挂钩，切实解决工作推进不快、考核徘徊不前等问题。完善督查推进机制。对县委县政府重点工作、为民办实事工程、县政府交办事项等，实施政令督办并网上运行，全程电子监察，促进各项重点工作落实迅速、推进有力、成效明显。持续开展专项整治行动，围绕部分重大项目落地慢，重点工程建设进展慢，城镇环境脏乱差，执法监管部门和窗口单位、服务行业“慵懒散、不作为、乱作为”等老大难问题，继续开展专项整治行动。建立效能问责结果报送制度，不断加大效能问效问责力度，着力挖掘“为官不为”背后隐藏的不作为、慢作为、乱作为问题，将问责贯穿于决策、执行、监督的各个环节。

治“为民不亲”，促惠民服务实。针对群众办事难、企业基层反映的问题长期得不到解决、少数部门推诿扯皮等问题，综合推进预防、建设和纠治，确保群众办事零障碍。深化行政审批改革。根据中央和省市县关于深化行政审批改革的相关要求，针对企业群众反映强烈的办事繁、难等突出问题，进一步简政放权、提速增效，真正实现服务最优、群众最满意。不断巩固完善三级政务服务体系。进一步加强县、区镇、社区(村)三级政务服务体系建设，积极推进三级服务中心标准化建设管理。持续深化行政权力网上公开透明运行。继续推进行政权力网上公开透明运行标准化管理，全面推进新梳理的行政权力清单网上实时规范运行。全面开展行政审批中介服务机构专项治理，建立行政审批中介服务超市入驻政务服务中心，推行标准化管理，规范服务行为，提高服务质量和效率，更好地发挥中介机构对优化投资环境、助推转型发展的积极作用。做实惠民服务举措。严格执行交转办及首问负责等制度，遵循服务无借口原则，全面履行主体责任，确保办理流程无缝对接，从根本上杜绝推诿扯皮行为，营造良好的为民服务环境。大力推广应用机关惠民服务品牌。遵循为服务对象“解难题、送实惠”和为机关(单位)“树形象、立风尚”的宗旨，进一步推广应用已培育的机关惠民服务品牌。进一步畅通群众诉求渠道，针对群众办事难、民意疏导难、基层管理难等问题，进一步畅通民意诉求渠道，扩大为民服务范围，积极回应民生诉求。健全整体联动、快速响应、限时办结等机制，切实解决因职能模糊导致群众诉求无果现象。

治“为政不律”，促遵章守纪实。针对机关工作人员执行“十项规定”、工作纪律、党纪政纪不严肃等问题，强化综合治理，注重标本兼治，打造守纪律讲规矩的良好政务环境。开展常态明查暗访。按照“常态化、高频率、全覆盖”的要求，结合县委县政府的阶段工作重点，开展县镇联动明查暗访。突出阶段整治重点，完善层级查访机制，构建交互轮查、第三方暗访等机制，不定期组织各种层面的明查暗访。强化通报曝光问责，对发现的问题及时调查处理、反馈，实名通报曝光，按照规定追究责任，切实解决执行纪律自律不严、为民服务不勤不廉等作风效能问题。深化综合电子监察。充分发挥信息科技提效防腐的重要作用，逐步拓展监察广度，不断向工程建设、公务消费使用管理等重点领域延伸，强化对重要权力运行的刚性管理。视频监控要向基层涉民服务窗口拓展，强化对服务质效的实时监控。持续深化廉政风险防控，不断放大电子监察综合效应，进一步完善层级监管、定期通报、考核评估、督办函询等工作机制，充分发挥电子监察实时发现问题、及时解决问题的作用，全面促进全县各级机关部门的行政行为依法高效廉洁。