职场90后PK70后80后,谁是古董?谁是奇葩？

70后、80后和90后，三代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌，新一代总不认同老一代的观点，其实每一代人都有每一代人不同的问题。眼下在职场上，三代人“三世同堂”，各自处在不同的人生状态中，有各自要面对的障碍和问题。

90后：蒙的一代

悲催标签：迷茫 不知所措

个性鲜明，追求自由，有自己的行为准则但不屈从已有的规矩等就是这新一代职场人的特点。但面对择业的问题，他们也逃不过迷茫和不知所措的阴霾。新兴的、花样百出的岗位那么多，改选哪一个呢？我不需要权重位高，也不向往大富大贵，更不想因为工作失去生活，而且最好能做我喜欢的事，可这份工作上哪里去找呢？找了一圈很多职位都让我索然无味。

不管是哪一代人，都将面临择业的问题。刚出世的90后，个性非常鲜明，其职业观和80后有明显不同：更加注重工作“性价比”。但最终的职业定位依然要根据自己的能力特长、职业取向和现实机会这三方面来确定。只有做好了职业定位和职业规划才不会轻易被外界的因素或变动干扰，不会人云亦云，减少时间成本和精力成本的浪费。毕业之后，时间会变得尤其宝贵，竞争激烈的职场上没有更多的两三年等你去慢慢适应或“试错”，少走弯路，请定位！

80后：动荡的一代

悲催标签：不稳定 何去何从

到现在，80后的一代已经不再是“蒙一代”了。不少人已经历了至少5年的职场历练，自己能做什么工作，能做好什么工作的问题应该已经有了一个清晰的答案。但现在如何使得职业生涯发展进入稳定上升阶段就成了首要问题。制定可行性较高的职业发展通道方案是关键。CCDM职业规划师认为，其实需要再审视自己的职业定位，并且总结和梳理过往的职业经历，对得失、优缺进行详细的分析，围绕自己的目标和定位，对缺失和不足的部分，做好“修补”计划。

如果已工作3-5年，80后的职场人还没有完成职业探索，甚至还没有清晰的职业定位，那么这将严重影响你的职业生涯发展，所谓“激流勇进，不进则退”，来势汹汹的新人会带来更大的淘汰危机，找不清自己的位子，那之后要站稳就更难。所以当自己还在面临这些要害问题时，不妨请教专业的职业规划机构给予帮助，切莫不以为然，蹉跎时间。

70后：焦虑的一代

悲催标签：焦虑 发展瓶颈

不难发现很多招聘岗位上贴出来的应聘年龄上限是35岁，“35岁”就像根刺一样赫然眼前，对于已经奔四的70后来说，有一些人正慌张的看着这个界限的逼近，而跨过去的人也奄奄一息，不知道是否还能挣扎。

此时正是职业生涯发展的关键期，会遇到各种问题也属正常。要应对好，一方面，要理性地评估自身职业发展现状，制定合理、可行的职业目标和规划。这不仅是帮助你理顺眼前的工作，同时也有助于你平衡事业和家庭的关系。另一方面，要注意积累外围资源，也可在同行内留意其他的发展机会，如果当前的发展平台发现变故，也算是为自己留一条退路，如果方向准确很可能还能给你带来新的发展机遇。70职场人，对于此时职业发展中存在的问题，甚至影响到家庭和谐的，一定要倍加重视了，如果处理不好很可能带来职业生涯和家庭生活的双重动荡。眼下，及时做好职业生涯二次规划非常必要。

2015年，又有大批 “90后”走进职场，他们带着属于新生代的特有个性，为职场注入新的活力。下面小编就带大家一起来看看90后的职场宣言！

加班

工作狂基本上都是70后的。

80后，拒绝加班！

90后：拒绝上班！

着装

70后喜欢穿七匹狼或者猛龙牌子的衣服。

80后喜欢G-Star之类的。

90后：乞丐服，越花越好,越破越好..一个洞时尚，两个洞潮流，三个洞个性…

唱K

70后唱k的时候只会? ─例如2002年的第一场雪，然后就拼命拉着你喝酒，不让你唱。

Mic霸一般是80后。

90后：我们不止会唱，还会跳！

娱乐

70后的话题除了工作就是股票。

80后的话题更多，有英超、魔兽……

90后：QQ等级，QQ秀…

笔记本

70后如果有笔记本，会喜欢到公众场合用。

80后才不会背那么重的东西在身上。

90后：只要苹果笔记本，而且不止一台…

饮料

70后喜欢喝红酒，一般是长城红酒。

80后要么不喝酒，要么就喝啤酒。

90后：韩国果汁，日本汽水…

上下级

70后无论任何时候，看到有站着的领导，都会马上给领导让座。

80后崇尚上下级平等。

90后：天上地下，唯我独尊！

存款

70后有存款。

80后负债。

90后：我们有老爸！

交友

70后结交有背景有地位的人。

80后结交志趣相投的人。

90后：我们结交个性十足的人！

周末

70后周末约客户去吃饭。

80后周末约同学去踢球。

90后：一个礼拜７天周末，想做什么做什么！

喝酒

70后喝酒时喜欢跟别人干杯

80后能喝多少喝多少，喝不下了，怎么也不肯再喝

90后：我不是随便喝酒的人，我随便喝起酒来不是人～

旅游

70后五一、国庆去旅游，然后会在各个景点门口拍下很多V字手势的照片。

80后五一、国庆在家睡觉，或者约朋友去唱k，去旅游，我们只会拍景色。

90后：我们天天是五一，国庆….取消五一，么关系…

吃饭

吃饭时，70后喜欢坐在老板旁边

80后最好别坐在老板旁边，那才无拘无束

90后：老板是神马？

以上内容虽然纯属搞笑，但是从这些职场场景的简单勾勒中也足以看出这三代人的不同，从对待职业的态度到职场言行甚至于工作之余，都打上了各自的时代烙印。个人应当适应职场，而企业也应当以包容的心态去接纳这一批批的新鲜人类。

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