2015徐州市贾汪区招聘100名教师 5月25日报名

根据《事业单位人事管理条例》、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，徐州市贾汪区面向社会公开招聘100名中小学教师，现公告如下：

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;遵守中华人民共和国宪法和法律;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感;

3.学历、年龄及户籍等条件：

(1)国民教育系列全日制普通高校本科及以上学历的应往届大学毕业生，所学专业需与报考学科(专业)相符。特级教师和正高级教师不受学历限制。

(2)本科学历要求30周岁以下(1985年5月31日以后出生);研究生学历要求35周岁以下(1980年5月31日以后出生);特级教师和正高级教师可放宽到45周岁以下(1970年5月31日以后出生)。

(3)户籍不限。

(4)2015年应届毕业生须在2015年7月31日前获得毕业证和教师资格证。

(5)留学回国人员报考的，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

4.取得报考岗位合格的教师资格，且教师资格证标注的学科与报考学科一致。

5.具备报考岗位要求的资格条件(具体见招聘岗位简介表)。

6.身体健康，具备正常履行所报考岗位的身体条件;

7.下列人员不得报考：与报考人员有应回避亲属关系的岗位;现役军人;未达到最低服务年限的公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员及法院聘任制书记员;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;2016年及以后全日制普通高校在校学生;2010年以来在公务员和事业单位招录(聘)考试中被认定有严重违纪违规行为的人员;尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;违反计划生育政策的;贾汪区在编教师;其他不适宜从事教师岗位工作的人员。

二、报名方法

(一)报名时间、方式

报名、照片上传、资格初审和交费确认，均通过网络进行(不接受现场报名)。

1.报名和照片上传时间：2015年5月25日9时至5月29日17时，网址：贾汪区人力资源和社会保障局(//rbj.xzjw.gov.cn/)。

2.交费确认截止时间：2015年5月30日18时整。

(二)确认要求

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.资格初审和照片审核通过后，应聘人员须使用支付系统交纳报名考试费100元。

3.完成交费确认的人员，即报名成功。

4.未在规定时限内报名、上传照片、网上确认和交纳报名考试费的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审并交费确认的应聘人员须在2015年6月10日9时到11日18时到贾汪区人力资源和社会保障局网站打印准考证。

(四)报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下。

2.贾汪区教师招聘工作领导小组(以下简称招聘工作领导小组)根据应聘人员提供的报名信息进行初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

3.报考人员只能选择一个岗位报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.各岗位开考比例为1：3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘工作领导小组调整招聘计划，直至取消该岗位。如岗位代码为108的岗位达不到开考比例的，核减其的岗位数调整到岗位代码为107的岗位。不能开考的岗位，将通知考生对照条件重新报考其他岗位或退还报名考试费用(重报名时间为6月1日14时-17时)。

三、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的办法进行，美术和音乐学科还需进行专业技能测试。

(一)笔试

笔试内容主要包括教育学、教育心理学、基础教育理论和教育法律法规及师德规范等，考试时间100分钟，满分100分，不指定教材。

(二)笔试时间

2015年6月14日9:00-10:40，考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。笔试成绩及资格复审要求在贾汪区人力资源和社会保障局网站公布，请笔试后注意及时查看。

(三)资格复审

笔试阅卷结束后，由招聘工作领导小组划定笔试合格分数线。从报考本岗位笔试成绩合格人员中，依笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位数1：3的比例，确定参加资格复审人员。资格复审通过的，参加面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并从该岗位笔试合格的人员中依笔试成绩依次递补。

资格复审时需携带以下材料：应届生须持本人身份证、毕业证(毕业生就业推荐表)、教师资格证(已通过教师资格证考试的证明)、准考证等材料的原件和复印件;往届生持身份证、毕业证、教师资格证、特级教师证书、正高级教师证书和准考证等材料的原件和复印件。复印件以A4纸单面复印，按上述顺序装订成册。档案袋封面样式见附件2。

(四)面试

面试包括教育教学能力测试和现场答辩。教育教学能力测试采用说课形式，教学方案设计时间30分钟，说课时间10分钟;现场答辩时间为5分钟。满分共100分(其中说课80分，现场答辩20分)。

(五)音乐、美术学科专业技能测试

音乐、美术学科报考人员面试后还须参加专业技能测试。音乐学科铜管乐方向按规定曲目现场演奏，准备时间5分钟，考试时间5分钟，音乐学科其他报考人员按考试曲目采用钢琴自弹自唱，准备时间5分钟，考试时间5分钟;美术学科考试自备书画材料，时间30分钟。每科专业技能测试满分100分。

(六)总成绩计算方法

每科总分为100分。美术和音乐个人总分=笔试得分×30%+面试得分×50%+专业技能测试得分×20%;其他学科，个人总分=笔试得分×40%+面试得分×60%。

四、体检和考察

根据总分按各岗位拟招聘岗位数1:1的比例确定参加体检和考察人员。因体检、考察不合格或自动放弃出现空缺岗位时，从本岗位总成绩合格人员中由高分到低分依次递补参加体检和考察。分数并列的，依次按说课分数、笔试分数、专业技能测试分数，由高分到低分确定参加体检和考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

体检合格的由招聘工作领导小组负责组织实施考察工作。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员，并在贾汪区人力资源和社会保障局网上公示，公示时间为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。空缺岗位数从本岗位成绩合格人员中由高分到低分依次递补，分数并列的，按上述排序要求由高分到低分依次递补。

六、聘用与待遇

拟聘用人员根据报考岗位，按照考试成绩双向选择，优分优选。聘用人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满，经考核合格者，办理任职定岗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

七、纪律和监督

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准。遵从公平、公开、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

八、本公告由徐州市贾汪区教师招聘工作领导小组负责解释。

监督电话：贾汪区监察局0516-87715752

招聘咨询电话：0516—87618686，0516-66889680

附件：

1. 2015年贾汪区招聘中小学教师岗位简介表

2.贾汪区2015年招聘教师档案袋封面(样式)