宁波水表公司招赘博士后 小小发明一年赚上亿

宁波水表股份有限公司，自2010年建立博士后工作站以来，按照产学研一体化模式，从定课题再到招博士，每两年就有一位博士后入站。如今，工作站已成为企业增强自主创新能力，提升核心竞争力的重要平台。

今年38岁的李泽松博士是河北人，2010年浙大机械电子工程专业毕业，2013年11月进入宁波水表股份有限公司博士后工作站，专门从事“小口径电磁水表关键核心技术研究及产品样机研制”项目研究。

李博士告诉记者，不要看这么一个小小的水表，其中集中了机械电子电路、通讯软件开发、材料、生产工艺等三大高精尖科技领域。

由于小口径电磁水表目前在国内还是空白，有关这方面的研究也很少，没有现成的技术资料可供借鉴，所以要发明这个东西，等于从零开始。李泽松依靠团队的力量，反复试验，经历了无数次失败后，终于研发成功。

李泽松进站后的短短一年时间里，先后攻克了一大堆技术难题，技术在全国遥遥领先，确保了宁波水表股份有限公司在国内的龙头地位。更加让人兴奋的是，李泽松新研发的产品，马上进入市场，每年将有上亿元的销售额，这对公司来说，这无疑是一座不可估价的金矿。

李泽松表示，博士后工作站是一个锻炼人的好平台，在这里可以置身行业技术的最前沿，是其他课题所不可替代的；同时，由于工作站汇集了各个专业的人才，可以突破自身专业的限制，有助于工程技术人员的成才成长。