济南六成受访者带薪年假首选旅游
现在每逢节假日，芙蓉街游人就爆棚。 记者张刚 摄(资料照片)
小短假能否满足济南小伙伴们的休假需求?近日记者在调查中发现，63%受访者选择外出旅游，15%受访者选择回家陪伴家人，处理私事占13%，此外还有受访者选择参加培训、休息或者逛街等休闲活动来度过假期。
中高收入者更倾向选择旅游休假
今年4月，“朋友圈”里火了一个段子，内容大概是这样的：“夏天来了!亲爱的，我们去旅行吧!我带着你，你带着钱!”在忍俊不禁的同时，我们不禁发问，收入和带薪休假方式的选择是否有关联?
记者将采访样本进行整理，将受访职工的月收入划分为三档后发现，月薪5000以上的受访者，约有72.5%首选用“旅游”的方式来休年假;月薪为3000至5000元的受访者中，有意向旅游度假的比例约达65.2%。月薪3000元以下的受访者中，带薪休假目的的首选项多为“回家看看”和“处理私事”。
在济南某国企工作的职员杨菲(化名)告诉记者，去年7月，入职三年的她向单位请了第一个年假。月薪不足4000元，她旅行经费并不充裕，“我一直想去青海看看，网上查阅了很多‘省钱攻略’。”在杨菲看来，相比“黄金周”的拥挤，她更愿意订制自己的私人旅行计划。杨菲说，旅行不一定要花很多钱，但需要一定时间，“周五下午+周末”的短假模式很难满足自己的旅行计划。不少受访者倾向“短途游”，但不想占用周末时间
“‘朋友圈’里晒旅行的伙伴似乎越来越多了，出行变得越来越容易。”济南市某机关单位科员刘女士说，虽然羡慕，但她的年假更愿意用在短途旅行或国内游上，因为对公务员们来说，出国程序相对更复杂一些。
对于机关单位的领导干部来说，出国则更加困难一些。一名处级干部告诉记者，单位对因私出国管理得非常严格，自己曾提出申请曾被拒绝。在他看来。对不从事涉密工作的公务员，适当放开因私出国政策，有利于开阔眼界，提高工作效率，也有利于杜绝“公款旅游”事件发生。
对于倾向“短途游”的受访者来说，多数人并不希望单位用“周五下午+周末”的短假方式来冲抵自己的带薪年假。济南某国企职工严先生认为，周末短假时间有些仓促，如果利用小短假旅游，更多时间用在交通上，很难达到放松的目的。
15%受访者“回家看看”靠休年假
在济南一家证券公司工作的章先生表示，他的年假不愿在旅途中度过，而是希望回家乡濮阳看看。“平时工作忙，不大回老家，年假会首先考虑回家待着。”也有受访者表示，之所以选择利用年假回老家，因为所在单位没有“探亲假”。
记者调查发现，15%的受访者将带薪休假用在“回家看看”。但也有受访者指出，“周五下午+周末”的短假模式较受家乡距离较近职工的支持，而对于远途职工来说则大多表示“不实用”。
在调查样本中，还有几个“小众”的选项。比如，参加培训提升自己的占6%，“宅”着休息占1%，逛街等休闲活动占2%。网友说
“淡蓝蓝蓝”：官方鼓励“周五下午+周末”小短假模式，是否意味着代替带薪休假?好像还没有明确的说法，
摘 要：近日召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。据官方释放的政策信号，未来将鼓励有条件的地方和单位，根据实际情况，在夏季灵活安排工作时间，使职工周五下午与周末时间相结合，实现小短假。
如果作为补充政策，当然更好啦，天天加班的节奏，假期真心不够用……
“省略号”：我们单位周六正常上班，所以老板不会实行“周五下午+周末”的短假模式的……
“张小笨”：我觉得“小短假”模式挺好的，这样的假期比较好请，也不用看老板脸色，周末去青岛看海、去泰山爬山……说走起就走起!
“樵夫”：带薪休假应成为一种社会共识，当它深入人心的时候，请假也没那么纠结，就像过周末一样自然。鼓励“小短假”，我感觉是对带薪休假政策落实的某种不自信。
关于带薪休假
你得知道这些事儿
年假可集中休也可分段休
按照要求，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。带薪请事假超20天不能再休年假
以下情形，无年休假：职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。带薪休假受阻找谁维权?
可拨打监察机构举报投诉电话：市劳动保障监察支队89731853/52;历下区86952260;市中区82078634;槐荫区87957568;天桥区85872746;历城区88066051;长清区87221318;章丘市83226901;平阴县87890716;济阳县84238907;商河县82338436;高新区88876235。
