出于安全考虑解聘23名老年环卫工，你怎么看？

据了解，近日，陕西西安市莲湖区西关街道办23名年龄超过65岁的环卫工人突遭解聘。“我们待遇本就不高，积蓄也没多少，现在不让我们做了，以后我们该怎么活？”不少环卫工人向记者诉说困境。对于为什么突然发通知辞退这批环卫工人，西关街道办事处相关负责人告诉记者，是由于前段时间一位67岁的环卫工人高温下作业突发疾病被紧急送医。正是出于对这些65岁以上的环卫工人身体状况和工作安全的考虑，才作出这个决定。辞退无保障，不辞有风险，高龄环卫工人生存尴尬。（8月9日新华网）

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正方：65岁的高龄，做这样高强度的工作，身体的确吃不消。在户外作业，面临中暑、车祸的风险更大，而规避风险最好的办法就是不做。出于安全考虑，可以理解。

李兆清：相关方面辞退65岁高龄的环卫工，有的人会说不近人情，但凡事应该从初衷考虑。作出这样的决定，是基于环卫工人身体状况和工作安全的考虑。尽管如今人们到了六七十岁身体可能还很硬朗，但并不能掩盖高龄环卫工身体比年轻人差很远的事实。何况环卫工是一份重体力活，没有强健的身体是干不了的。

阳光佳哥：演出总有谢幕，上班总有退休。这是自然规律，谁也无法幸免。环卫工高龄退休也是必然。这无可非议。要紧的是如何保障他们的权益，维护他们的利益。别无他。

反方：用人单位怕承担风险就想一辞了事，太过简单粗暴，让人心寒。环卫公司或上级单位为老年环卫工购买的城乡居民社会养老保险、人身意外伤害险也被指是“杯水车薪”“无济于事”，突遭解聘对超龄环卫工人来说就意味着丧失了生活的保障。不能说辞就辞，规避责任。

刘传斌：笔者以为，让老年环卫工集体下岗的做法是一种“冷血政策”。当下，环卫工大多是无正式编制的临时工，他们的工作“活儿脏”、“薪资低”、“缺保障”。政府部门不能借“安全”之名，行“规避责任”之实，将他们辞退了事。反之，应适当提高其工资待遇，给予他们更多的人文关怀，不能让底层的环卫工人“流汗又流泪”。

白峰：出于安全考虑解聘老年环卫工本没有什么，关键是对其应该从养老保险和其他生活补助方面积极争取和给予考虑，可以从工作年限，或者通过其他途径，让他们解聘后没有生活的后顾之忧，这才是既出于安全考虑，也是出于对其的关心，更是出于对其的生活等多方考虑。

龙在吟：我们敬爱的环卫工人高龄下岗，是街办无奈的决定。可也应该事先告知，做好善后，不单单是“辞退”避害趋利式的了事啊？现在民政部门应该出面协调，让他们获得相应的社会保障，最好再安排到适宜的工作。

里约热2：为什么让城市的美化师受苦受累后老无所依？所谓的政策能不能变通一下，清洁工人是城市的美容师，社会的底层，政府更应该政策资金给予倾斜扶持，看看老人们无助的泪眼，毕竟我们也会有变老的那一天。

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