德州联通为“道德讲堂”立规矩

近日，山东德州联通为更好地发挥“道德讲堂”在推进公司精神文明建设方面的作用，通过建制度，立规矩，以确保“道德讲堂”活动能收到实效，避免让“道德讲堂”活动流于形式。

德州联通为有序开展道德讲堂活动，特制定了《“道德讲堂”管理制度》、《“道德讲堂”宣讲员守则》、《“道德讲堂”学员管理制度 》，要求在“道德讲堂”上，要以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，讲述凡人善举，传播核心价值。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，充分尊重员工意愿，设计多样化宣讲形式，提升讲堂吸引力、感染力。课堂必须包括“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”等五个环节，要让讲堂流程具有仪式感和庄重感。同时，该公司还要求道德讲堂的课程设计要实在、好学、管用，要紧密联系各单位的实际，不搞空中楼阁，要脚踏实地，用丰富多彩的课堂内容吸引广大员工想学、愿意学。

德州联通还以“道德讲堂”建设为契机，要求与公司的企业文化建设结合起来，积极探索新员工上岗、师徒结对等与道德教化相融合，促使员工始终保持诚敬心态。让更具体的载体弘扬道德观念，塑造向上向善的诚信文化、公德文化，激发广大员工的道德培养和自律。