老人就业要签劳务合同
七旬大爷被拖欠工资
雇主承诺会补发
七旬大爷为减轻家中负担，从自贡到绵阳打工，却被拖欠两个月工资。近日，市民杨元玉大爷拨打本报热线2395666反映，由于雇佣自己的老板严先生于6月底离开小区物业公司，致使他两个月的工资迟迟未能领到。
■实习记者 赵昕如
昨(10)日，记者在南山街道祥和苑小区见到杨大爷。他向记者介绍，他于去年9月起受雇于严先生，在小区担任看守车棚的工作。严先生原是小区所属物业公司的电工，小区车棚是被严先生以个人名义承包下来的。杨大爷说， 应聘前，他和严先生口头达成每月1200元工资的协议。前几个月，他还如期拿到了工资，可自从今年6月底，严先生从物业公司辞职后，就一直找不到人。杨大爷告诉记者，今年初，车棚曾丢失过5辆车，他主动提出将4月份的全部工资作为赔偿，但现在仍有五六月份的工资没领到。杨大爷说自己想过多种方法联系严先生，均没有结果。
昨日，记者通过电话联系上严先生。他向记者表示，自己会将杨大爷的工资补齐。随后，杨大爷也致电记者称，他也联系上严先生，严先生承诺会把拖欠的工资补给他。
◎提醒
老人就业要签劳务合同
据记者了解，杨大爷工作期间并未与雇佣方签署任何书面协议，只有口头协议。
据了解，对于超龄老人就业，其与用人单位之间是否是劳动关系，虽然我国没有明确规定确立劳动关系的劳动者年龄的上限，但《劳动合同法》第四十四条规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
那么，对于像杨大爷这样的老人在发挥余热时，该如何保护自己的权益呢?四川睿桥律师事务所律师刘禾表示，他们虽然与用人单位不能签订劳动合同，但是应该与用人单位签订劳务合同或雇佣协议，明确雇佣期间的工作内容、报酬、意外伤害等权利和义务。如果用工方有拖欠工资等行为，劳动者可以提供和劳务工作相关的证据，到法院进行起诉。
