任云肖：“2.5天休假”为何能激起千层浪？

为了促进旅游消费，中国官方祭出“新招”。国务院办公厅昨日下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件”。（8月12日网易新闻）

昨天，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，鼓励“2.5天休假”模式，瞬间引发网友热议，一项超过6.1万人参与的网络调查显示，超过八成的网友支持这一措施。“2.5天休假”意在进一步促进旅游投资和消费，而网上近乎一边倒的声音也表明了公众出游的渴望，但是仅靠多出来的半天真的能带动旅游业发展吗？

“2.5天休假”也只是鼓励在有条件的地方和单位实行，时间仅局限于夏季短短的几个月，可见这项政策惠及的群体和人数有限，而且两天半也仅仅够一趟周边游，对于长距离出行没有实质性的帮助。这项政策局限在了有限的人群、有限的时间、有限的距离，对我国的旅游业或者说长途旅行不会产生本质性的影响。

现在大部分人收入水平不断提高，越来越多的人有了出行的渴望，苦于没有时间，只能选择法定节假日，于是就出现了一到法定节假日景点就人满为患的场面，原定的旅行犹如是赶了一场大集，原定的风景也淹没在人群中，好好的旅行不但没有起到放松身心的作用，反而是淹没在熙熙攘攘的人群中，时刻得注意着身边的钱财物，一个不小心就与伙伴走散，这种旅游真的是既耗费体力，又耗费精力，一不小心就弄得身心俱疲！所以，人们借对“2.5天休假”的支持，也表明了渴望出游的心，渴望改变目前出游困境的渴望。

人们有旅游的需求，也有消费的能力,但是苦于没有节假日，所以“2.5天休假”模式一提出，让人们渴望旅游的心“蠢蠢欲动”。“2.5天休假”模式只能治标，并不能真正解决公众旅游出行的渴望。要想真正促进旅游业的发展，解决公众出游的难题，还应该落实错峰休假，在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。只有带薪休假得到落实，避开出游高峰，才能真正带动旅游业，促进旅游业发展。而“2.5天休假”作为鼓励旅游的一项政策也未尝不可，有条件的地方和单位根据实际情况，优化调整夏季作息安排，为职工创造休闲度假的条件的同时，安排好值班工作即可。