打破命名终身制

通讯员 赵东旭

重钢股份公司工会自成立以来，十分重视各层次的“模范职工之家”建设，制定“模范职工之家”创建、检查验收评分标准，指导厂、处、部工会积极创建上一级组织的“模范职工之家”，重点抓好作业区级的“模范职工之家”创建工作，监督各单位工会“模范职工小家”创建活动，坚持月、季度检查，年终评审命名，促进建家工作制度化、规范化、标准化。目前，该司荣获“全国模范职工之家”称号，1个作业区荣获“全国模范职工小家”称号，7个单位荣获“重庆模范职工之家”称号，35个工会小组荣获“产业级模范职工小家”称号。

重钢股份公司切实加强和改进工会自身建设，坚持深化“模范职工之家”创建工作，随着企业的发展“模范职工之家”建设不断完善提升，重钢股份公司工会在原有创建的基础上，于2013年根据新区的特点，针对“效益、文明、民主、温暖、安康”的建家要求，重新修改完善了作业区、班（科）组“模范职工之家”、“模范职工小家”标准，印发了《职工之家创建台账目录和验收评分标准》，规范公司申报、评定“模范职工之家”、“模范职工小家”程序，实行每年创建申报。

重钢股份公司工会对“模范职工之家”的申报、检查验收形成了特色工作，钢铁股份公司各单位工会在自检的基础上，向重钢股份公司工会推荐本单位最出色的创建作业区参与“模范职工之家”评审。重钢股份公司工会采取各单位工会工作人员到其它单位作业区，对照《职工之家验收评分标准》逐项进行检查，给出“建家特色、建家差距”的评价，根据检查验收的效果给予评分，学习和掌握其它单位的创建做法和特色，共同促进公司的“模范职工之家”建设上台阶。

重钢股份公司工会根据各单位的检查验收结果进行综合评判，确定当年的“模范职工之家”，给予命名表彰奖励。促进建家工作制度化、规范化、标准化，不断增强“家”的吸引力生命力。