邮电部落实军转待遇打折扣陕西一副处级干部每月亏3000元

市场信息报【记者 宋金金 李雅云】军转干部吴洪锁1998年被分配到中国电信旗下的陕西通信工程建设局。让他始料未及的是，接收单位并未按中央军委军转干部文件安排相应的副处级政治生活待遇给他，“17年来，我一直是正科级职位。今年我就退休了，希望上级部门妥善解决遗留问题，让我安度晚年。”

副处级转业分配遇难题

吴洪锁告诉记者，1998年自己按照国家政策规定，以副处级中校军官身份转业到地方，被分配到中国电信旗下的陕西通信工程建设局。转业后的17年间，吴洪锁先后在电信系统内更换了多个岗位，担任过党支部书记、办公室主任、酒店总经理等领导职务，但享受的工资待遇一直延续着初到电信系统的正科级。“按照军委(9519号)文件规定，我的行政级别可以降一级，到正科级，但工资待遇必须延续以前的副处级，但我却从未享受过。”

17年来，在工作之余，吴洪锁多次就工资待遇被打折扣的问题，向本单位和上级主管部门反映，但直到60岁即将退休，军委文件规定的待遇，他在电信部门依然未得到落实。“我所在的单位一直说他们是按邮电部文件对我安置的，是合情合法的。但那个文件和中央军委军转干部安置文件不符，我多次提出质疑，他们只让我找权威部门，说他们不管，他们只负责执行。”

陕西电信：吴洪锁确实有点亏，但我们无过错

陕西电信实业公司人力资源部薛波主任接受本报记者采访时表示：军转干部吴洪锁的问题已经好多年了，他本人也多次来公司上访、申诉，公司也给吴洪锁做了相应的回复和解释，但他本人不接受。薛波主任强调，“单纯就事件来讲，吴洪锁以副处级军官转业在电信部门享受正科级待遇是挺亏的，但我们绝对是按照国家邮电部文件规定执行的，肯定没错，至于他对邮电部文件提出质疑，可以去找权威部门进行申诉，这个我们也管不了。”

薛波主任还强调国务院、中央军委文件对军转干部待遇问题规定的太笼统，邮电部文件则进一步做了细化，所以导致两个文件看起来有歧义。当记者问到，邮电部的文件上明确写着制定依据是中央及军委文件，那为何吴洪锁遭遇了和中央军委文件规定不一样的待遇?薛波主任称“我们当时隶属邮电部，肯定执行邮电部的文件。”

记者看到，就军转干部工资待遇问题，国务院、中央军委【国发(1995)19号】文件上写着：分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资四项总和的80%数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准。而邮电部【劳资(1995)38号】文件则规定：分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务(技术等级)工资四项总和的80%数额，就近就高套入邮电企业所在岗位工资标准。

“部队工资比地方高两成。按照军委规定，我转业后在企业的工资应该是相当职务的副处级待遇八成工资，这样算下来，我和地方同级别干部的工资待遇应该没有差别。但邮电部将军委文件篡改成所在岗位工资标准。”吴洪锁向记者解释道，自己转业到地方后，虽担任领导职务，但一直在科级干部岗位。由于邮电部未按军委规定执行，自立家法，随着工资套改，“让我的工资在17年之间，每月少了2600到3000元。单位发放的取暖补贴费、体检费、医疗基金、企业年金，绩效工资也有克扣;按照规定分配的117平米的房子，长期被占用，最后拿73平米的一套房子算是把我应付过去了。这个亏我真是吃大了。”

本报将继续关注此事进展。