柔软而强大——身边的人告诉你一个不一样的李开复| 青音约

李开复是谁？

苹果、微软、谷歌，他的职业生涯曾在这些地方书写。2009年时任谷歌全球副总裁、大中华区总裁的他毅然辞职创办创新工场，扶植青年创业。罹患癌症，在与疾病斗争17个月后他回到创新工场的办公室，继续致力于对科技文化产业的扶持和对公益事业的支持。

如今他又多了一重身份，经过票选他成为了青音独创的小剧场心理工作坊“青音约”的第一期嘉宾。

关于他，他曾经的秘书有着这样的总结——一个儒雅而有点距离感的人，对工作要求极高，私下里人很好，很值得信任。

他到底是个什么样的人？他的故事又会给你怎样的启迪？4月10日“青音约”他会和青音和你来一场怎样的“柔软对话”？小编先问了几个和开复老师很亲近的人，让他们来回答一下~

漂洋过海看开复第一篇——行走在轨道上的人

“开复的行程特别可怕，之前和他做招聘，我们要一口气去12个城市。早班机飞过去就开始接受采访，中午车上吃饭，下午和晚上都在演讲，中间他还在不断地回复邮件，第二天又是早班机……坚持到第八个城市，我发烧了，实在是坚持不下去，我就自己回去了，开复坚持自己把剩下的城市都跑完。”李开复曾经的工作伙伴、豌豆荚联合创始人崔瑾这样回忆起和他一块工作的岁月。

崔瑾最佩服的就是他时间管理的能力，哪怕只有十分钟空闲，李开复一定会打开电脑回邮件，绝对不会有一分钟停下来。

跳戏分享一张青音姐姐和崔瑾的合影，福利有没有！

这种“细思极恐”的管理能力，不只体现在时间上。作为一个顶级的职业经理人，他在管理方面渗透着他作为科学家的严谨。

李开复在创新工场的同事王肇辉说：“创业初期，我们每个人都很忙，有些讨论过的事情大家可能会忘了做，可是开复过了三个星期还记得。他会对我说‘王肇辉老师，三个星期前我们讨论过这个事情，我也知道你忙，现在这个事情中的1和2我已经做完了，你看看怎么样。’”

这样严谨的工作方式，让李开复成为IT界的神级人物，可是偶尔也会让同事们感受到一点点的小压力。

曾经在谷歌就与李开复合作过的创新工场合伙人陶宁说：“我是做产品出身，自认做PPT做得还不错，可是和他一起工作才发现，相比他的PPT，我做得不及格。而且他做演讲，一定是有新的发现才做，没有空话、没有重复的内容。所以谁要是给他做演讲PPT压力超级大。”

创新工场合伙人陶宁

细微之处见真章，也因为这样的极致，李开复影响了一批又一批有创业梦想的弄潮儿。豌豆荚也成为创新工场第一个投资的项目，作为豌豆荚的联合创始人，王俊煜就在李开复身上学习了很多。

王俊煜说：“那是豌豆荚的第一年，开复老师经常带我们去见各种各样的合作伙伴。有一次去见联想的高管，因为我没有拿联想的手机，他说了我几句，告诉我要尊重合作伙伴。他确实教给了我很多东西。”

豌豆荚内景

看到这里，你是不是想说开复老师这么严肃好怕怕！刚开始当然要震慑一下，毕竟小编作为开复老师的铁粉，实在是觉得男神做事太过认真，请想象一下小编的崇拜脸。（画面太美，还是别想象了！）

明天我们将和你讨论一个更为严肃的关于李开复老师的话题——吃。

是的，你没有看错，其实男神也是大吃货~

人因为“柔软”而强大，学会了“柔软”的智慧，才得以闪闪发亮。让我们共同期待4月10日青音与李开复的“柔软对话”吧！

努力不一定成功，不努力肯定不成功。