五险一金怎么用？——失业保险篇（一）
2016-04-08 天津工人
近期关于“五险一金”下调的消息成了热门话题。缴纳“五险一金”是每个就业人员都非常关心的事情，关系到个人的切身利益，同时也是每个人享受社会保障机制的重要前提条件。但是对于“五险一金”的缴纳和使用的细节很多人却并不十分了解，从今天开始，小编将逐个为您讲解。
什么是失业保险？
失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
在1998年12月16日国务院第11次常务会议通过《失业保险条例》，并在1999年1月22日起实行正式施行。
《天津市失业保险条例》经2001年5月23日天津市十三届人大常委会第25次会议通过，2014年11月28日天津市十六届人大常委会第14次会议修订，2014年11月28日天津市人民代表大会常务委员会公告第20号公布。该《条例》共30条，自2015年1月1日起施行。
失业保险的缴纳比例是多少？
根据《天津市失业保险条例》第五条规定：用人单位按照本单位职工工资总额的百分之一缴纳失业保险费。职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。同时，《条例》中第八条还规定：职工缴纳的失业保险费不计入个人当期应税工资收入，免征个人所得税。
怎样领取失业金呢？
《天津市失业保险条例》第十六条规定：失业人员应当持原单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到所在街道或者乡镇的公共就业服务机构办理失业登记，公共就业服务机构应当在三日内向失业人员发放失业登记凭证。
失业人员应当自终止或者解除劳动关系之日起六十日内，持失业登记凭证和个人身份证明，到户籍所在区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续；无本市户籍的，到本市居住地的区、县社会保险经办机构办理失业保险金申领手续。
☑什么样的情况下可以领取失业保险呢？只要失业了就可以领取吗？
☑失业金可以领多久呢？
☑失业金什么情况下停止发放？
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本期编辑：刘清 美术编辑：赵同
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